回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み：
デザインの業務からはこの会社だけでなくやっていくのが業界的にはむずかしいのでバックエンドのほうから勉強してアサインしていく必要がある。なので入社後すぐにデザインの仕事がしたい人に関してはすぐというわけではないのでそこは思っているスピード感とは違う可能性がある。ただ勉強できる環境があるのでどう勉強してスピード感をもってやっていくのかなどは自分の頑張り次第で早くはできそう。
事業の弱み：
他社競合は多いです。いろんなサービスやビジネスモデルが出ている中で、ほかと同じことをやっていても埋もれてしまうかと思います。他社との差別化という点では、ものすごく多いわけではないので、今後に期待がかかるところかなと思います。
事業展望：
社会問題であるIT人材不足の解決を目標に動いていると面接時にきいたので、社会のためにいろいろ動いているんだろうなとおもいました。また、未経験者でＩＴ人材を目指している方もかなり多いイメージがあるので社会と求職者のどちらともにのニーズに答えていると私はとても思いました。なのでまず自分はいろんな知識やスキルを身に着ける必要があるかなと思いますので、目の前のことを一生懸命にこなせて行こうと思っています。
デザインの業務からはこの会社だけでなくやっていくのが業界的にはむずかしいのでバックエンドのほうから勉強してアサインしていく必要がある。なので入社後すぐにデザインの仕事がしたい人に関してはすぐというわけではないのでそこは思っているスピード感とは違う可能性がある。ただ勉強できる環境があるのでどう勉強してスピード感をもってやっていくのかなどは自分の頑張り次第で早くはできそう。
事業の弱み：
他社競合は多いです。いろんなサービスやビジネスモデルが出ている中で、ほかと同じことをやっていても埋もれてしまうかと思います。他社との差別化という点では、ものすごく多いわけではないので、今後に期待がかかるところかなと思います。
事業展望：
社会問題であるIT人材不足の解決を目標に動いていると面接時にきいたので、社会のためにいろいろ動いているんだろうなとおもいました。また、未経験者でＩＴ人材を目指している方もかなり多いイメージがあるので社会と求職者のどちらともにのニーズに答えていると私はとても思いました。なのでまず自分はいろんな知識やスキルを身に着ける必要があるかなと思いますので、目の前のことを一生懸命にこなせて行こうと思っています。
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教えられてきたあたりまえが通用しない現代だからこそ、だれにでもチャンスがある。
見せかけの教育の場ではなく、プロフェッショナルな教育者と、エンタープライズ企業と連携をして、未来を担う人材の育成の場を用意しました。
「人を創り、価値を創る」という企業理念のもと、人材育成を通して、日本の未来を作ります。