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株式会社LULLの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
770件株式会社LULLの口コミ一覧ページです。株式会社LULLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを770件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LULLへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月15日
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 男性/ web制作/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 係長
4.5
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 女性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 男性/ 人材開発課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 係長
4.5
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ ses/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ ses/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LULLの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
webデザイナー未経験可の求人を見て応募。面接はすんなりと進みどんな人材でも雇っているんだなという印象。
itでの募集かと思いきや、会社の実態としてはほぼ人材派遣の会社。
内容としては、現場で実際学びながらitの業務につけるというわけでもなく、最初は派遣社員として光通信などのテレマに回される。
方針としては、営業経験を積んでコミュニケーション能力を養った上でitの現場に派遣されるとのこと。
ちなみに派遣営業として働きながら、会社独自のwebスクールカリキュラムをこなして、それをクリアしたらitの現場に行けるようになるとの内容のため、最初はやる気があっても継続はかなり難しいものだと思います。
テレアポは実際数字に追われる日々のため、営業に必死になる。それをこなしながらのカリキュラム同時並行はかなりきつい。
カリキュラムもデザイナーになるためのものかと思いきや、バックエンドも必修のため完全にエンジニアの内容。
最近こういう企業は増えてきたなと感じますが、実際現場に出て学びながら仕事をしたい人には不向きです。
後、最後に不満を一個だけ。
コールセンターにいた時、SVを任され業務に当たっていたため基本給が上がらないかと交渉してみましたが、カリキュラムをやってる研修期間扱いのためそれはできないとのこと。
別に営業でも良かったけど、SVをやっていたにも関わらず研修期間扱いで、正当な評価を得られているとは感じられなかったのが主な退職の原因です。