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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:創業時からいた社員はかなりソルジャーとして鍛えられている。事業の弱み
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はかなり低い設定になっている。おそらく普通の企業の新卒一年目以下
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や昇格はあまりありません。アパレル販売事業部の店舗スタッフは店長止
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:まずはやってみようという社風です。考えてじっくり進むという
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間+休憩1時間です。繁忙期など場合によっては残
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇給があり、前年度の実績や個人の評価によって決まります。評価
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
ダイバーシティ・多様性:ボーダーレスを掲げており、男女の差、国籍、年齢のボーダー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:新しい物事を作り出すことが出来る会社です。こんなものがあればいいのに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:販売員ですが、本社の仕事も一部任せて貰っており、お店で働きながら本社の
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
オフィス環境:地下鉄の最寄り駅から近いビルなので、毎日の通勤がスムーズにできます
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:特別なカルチャーや社風は無く、各々自由に働ける環境だと思い
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:組織形態に関しては年功序列が無く、その人の得意に応
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00で休日に関してはカレンダー通
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月社員同士のアンケート形式での評価と実務での実績を平均化させた評価を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:デザイン会社として始まり、物を創造するクリエイティブに長けている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
多様な働き方支援:どこの企業でもある残業に関しても、減らしていこうというスタンス
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:手当や研修はありません。ただ、やりたいことや案を根拠があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:お客様から想像していた以上の制作物を納品でき、喜んでいただけることはも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:デザインという無形物の商材に関しては、各個人の主観によるものもあるので
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:会員制ホテルに泊まる事が出来る。食事費も補助してくれるので、家族持ちの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:デザイン制作会社として、ファッションブランドメーカーと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:原則的には土日祝は休日です。夏期、年末年始には長期休暇もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:以前は業界特有の残業業務が常態化していたが、企業として改善し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:企業として様々なことにチャレンジしていく中で兼任業務や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:大阪・東京ともにオフィスも増床移転し、綺麗な職場環境です。社内で掃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
会社の安定性:デザイン制作からスタートした企業ですが、今では別事業部で自社ブラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーも多く、実力があり、実績をあげていく社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:業務が立て込んでしまうと残業をしてこなしていくケースも発生す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:大阪、東京ともに増床移転しており、綺麗なオフィスです。ウォーターサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:産休制度もきちんとあり、産後復帰されているマネージャーも就業し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:産休制度もきちんとあり、産後復帰されているマネージャーも就業し
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:特に無し。退職金は3年目から5万ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
会社の安定性:ブランド事業は1本柱なので、継続させることへの取り組みと、新しいブ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーというカルチャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:社員数も着実に増えており、企業として成長しているように感じます。
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