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株式会社爽健亭の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
若い人にはどんな仕事がしたいか定期的に聞いてくれます。風通しも事務所のひとは明るかったので接しやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多かった。男性が比較的多いので仕事の悩みは相談しやすかった。工場内部は外国人が多いのでコミュニケーションが難しいとおもいます。

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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 回答なし/ 盛り付け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社ということもあって、ベンチャー的な挑戦機会は
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 回答なし/ 盛り付け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。多少性格が合わない人もいるが、それ
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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月27日
企業カルチャー・社風:そんなものはない組織体制・コミュニケーション:組織の体をな
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