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株式会社インフォメーション・ディベロプメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運営開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GIC/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社長がパワフルです。色々な部署があるため、風通しが良かった
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士が交流する場や役員レベルと話ができる機会もあり、風
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、役員も個性的でパワフルな人が多いが、現場との
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社員が穏やかな人が多い組織体制・コミュニケーション:交流し
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては意欲的な会社ではあると思う。しかし、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する気概にはきちんと対応してくれ、ステップアップが望め
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:社長はエネルギーに溢れている人だが、社員は和やかな人が多い
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:開発よりは運用の会社組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:転勤を希望したらすぐに希望地への転属をしてくれるというのは
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、役員は個性的でエネルギッシュな人が多いが、現
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。手を挙げれば、挑戦させてもらえる雰囲気。
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の個性や取り巻き連中と仲良くできるかどうか
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどには積極的に取り組んでいる様々な人や色
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回答者: 男性/ 日本管財株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることが推奨されているため、挑戦する機会は多い
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:私が働いた会社の中で、まだみとおしがいいほうです。挑戦した
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:真面目で大人いい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション委員会というものが設置されており
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:組織が膨大してきて、違う部署間でもめたりすることも
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:ピラミッド。原則トップの指示に従うのみ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的にドライな社員が多い。協力して何かを成し遂げようとい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:月に一回交流会はあるがコロナで開催出来なくなってい
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては風通しが良いですが、配属時に金融系
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でそれに従うことが絶対とされている。上次第で全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:顧客先で働いている社員は、会社への帰属意識が薄い。
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回答者: 男性/ 基盤系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:昔は月に一回、本社で懇親会があった。専門の委員会も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:社員間の上下関係は厳しくなく、フランクに話し合える環境にあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だが、ダイバーシティを推進していて、意識を
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:お客様先に常駐すると自分の会社のことがよくわからないことが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:部署により異なるが、比較的自由で挑戦しやすい環境であったよ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば評価される周りにも評価されてる方はいましたし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:私の職場では人間関係は悪くなかったと思う。風通しも良かった
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:大きな特徴はない。しがないSIer。月に1回、社内会議的な
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