回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 47万円 | 12万円 | 68万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 68万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 3万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 36万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社WorksHumanIntelligenceの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ マーケティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実際にマネージャーで産休明けの社員もいます。復帰後の働き方は人によって、強度を選択できているように感じます。ですので、復帰後どれだけ熱を入れたいかで働き方を柔軟に変えることができると思います。その方は、ほぼリモートで働かれているため、保育園のお迎えなども出来ているとのことです。そのほかにも、オフィスの中に、子供を預けらる託児所?(理解が浅くすみません。)もあるので、比較的に育てやすい環境が揃っていると思います。わたし自身は、子どもを産んでいないので実体験の情報ではなく申し訳ないです。まとめると、「ハイブリット出社型」で自由に働く場所を選べる「フレックス制度」で自由な時間に働くことができる「託児所」があるので働きやすい環境を整えようとする意図が伺えます。
働きやすい現状が整っているのかは、私が子持ちではないので判断できません。しかし、環境を整えようという意図は汲み取れますし、育休を悪とする価値観を持っている社員をみたことがありません。この点に関しては、自信を持っておすすめできます!一社目なので、他の企業と比べた口コミができず申し訳ないです。女性管理職雇用に関しても、申し分ないと思います!!