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回答者: 女性/ マーケティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:
実際にマネージャーで産休明けの社員もいます。復帰後の働き方は人によって、強度を選択できているように感じます。ですので、復帰後どれだけ熱を入れたいかで働き方を柔軟に変えることができると思います。その方は、ほぼリモートで働かれているため、保育園のお迎えなども出来ているとのことです。そのほかにも、オフィスの中に、子供を預けらる託児所?(理解が浅くすみません。)もあるので、比較的に育てやすい環境が揃っていると思います。わたし自身は、子どもを産んでいないので実体験の情報ではなく申し訳ないです。まとめると、「ハイブリット出社型」で自由に働く場所を選べる「フレックス制度」で自由な時間に働くことができる「託児所」があるので働きやすい環境を整えようとする意図が伺えます。
働きやすい現状が整っているのかは、私が子持ちではないので判断できません。しかし、環境を整えようという意図は汲み取れますし、育休を悪とする価値観を持っている社員をみたことがありません。この点に関しては、自信を持っておすすめできます!一社目なので、他の企業と比べた口コミができず申し訳ないです。女性管理職雇用に関しても、申し分ないと思います!!

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与:社員のランクが1~7段階あり、年齢にもよるが中途でも基本は1から
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回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金は、自分の給与から拠出するDBDCがありますが、会社からの拠出は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦はし易い。失敗したとしてもそこまで評価が落ちる印象はな
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回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:評価を捨てればだらだら働くこともできますが、ハードワーカーが
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回答者: 男性/ CustomerSuccess/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 12万円 68万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 68万円
給与制度:45h分のみなし残業が含まれているが、業種によっては全く残業がない部門
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:当時は雑談推奨であり、上下関係がフラットな部署であった。た
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に20代中盤までは高水準の待遇だと感じる。一方で昇給幅は大きくはなく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも、新卒から高いパフォーマンスを求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:会社全体として勤務時間は長いです。19時以降でもMTGが入る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:福利厚生に関しては、全体的に標準的な内容が提供されております。特筆すべ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:特殊な手当関係は皆無。(一般的なものあるため、あくまで住宅手当などの特
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:深夜残業や休日出勤をしている人も多数いる。分社前は客先で夜を
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:新卒の段階から仕事を沢山振られる。いい意味で捉えれば挑戦す
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約は年俸制となっており、入社時に同意確認を取られる。欠勤などをしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:営業職はフレックスの為、働く時間の調整は可能な制度ではある。
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休めます。フレックス制度をとっていることも
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦をかなり後押ししてくれる環境である。社内コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ

4.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:20代から責任ある仕事を任されることが多い。働きがい:製品を
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回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:大企業の基幹システムを担っているので、マーケットはすぐにはなくならな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:グレード制でレンジが決まっている。グレードが変わらない限り給与はほぼ変
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:若手に積極的に仕事を任せてくれる文化があると感じる。また当
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:既に同業種内で一位のシェアを誇っているパッケージをもっているため、そ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制(コアタイム無し)、リモートワーク選択可能
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回答者: 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:経営陣への投書箱のような制度もあるが回答のないものもある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署はほぼいつでも(唐突なものでも)休日申請が出来
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回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、自分の好きな時間に働くことができる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一見年収が高く見えますが、DC支援金・みなし残業代込みの金額のため基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:組織として成長をサポートする姿勢は整ってきつつある。全社的な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば基本的には挑戦させてもらえる文化があった風通し
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回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:大手企業が相手で、様々な職種があるので汎用的なビジネススキル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:分社前のようなバリバリ感はなくなったらしい。評価されるかど
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅補助・退職金制度はありません。通勤手当は月額2万円までです。オフィ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長く、1日10時間以上は勤務している方が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:開発は勤務時間に関しては基本的にチーム内で決まっており自由。
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