ＮｅｖｅｒＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎ株式会社の転職・求人・採用情報

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

八女市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

小郡市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

日田市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
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【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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・案件提案、人材のマッチング

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【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

柳川市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
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【教育】
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【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

玉名市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
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【教育】
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・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

佐伯市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
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【教育】
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・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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【共通項目】
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・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

合志市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

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・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
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・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

豊見城市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

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・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

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【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

福津市八並

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
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【教育】
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【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

行橋市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

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・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

天草市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

太宰府市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

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【採用】
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【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
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毎月2回程度、本社で研修を行っています。
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『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
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こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

鳥栖市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
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【採用】
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・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
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まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
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【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
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【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

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この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

姶良市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

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【共通項目】
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【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

中津市市場

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

薩摩川内市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

大村市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

宗像市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

鹿屋市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

糸島市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

大野城市乙金東

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

筑紫野市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

大牟田市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

春日市

当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。
この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。

当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。

【管理】
・出勤簿など提出物の管理
・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える

【教育】
・社内研修で使う資料の作成
・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える

【採用】
・求人サイトの管理、運営
・求職者に対して面接までのアポ取り

【共通項目】
・スタッフのメンタルケア
・案件提案、人材のマッチング

まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします！

【よくあるお悩み】
人材コーディネーター、、、自分にできるかな？
不安に思われる方もいらっしゃると思いますが安心してください！
当社ではサポート体制も充実しております。

【サポート体制】
入社後はあなた専任の担当営業がサポートします！
業務、プライベートなんでも困ったことがあればすぐに聞くことが出来ます。

【研修制度】
毎月2回程度、本社で研修を行っています。
『現場で色々な会社様と知り合うが、協力会社まで持っていけない』
『どうやって他社様と知り合うのか分からない』
業務に従事していると色々な悩みが出てくると思います！
こんなお悩みを解決するためにも、社内研修を実施しています。
ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます！

【当社の特徴】
中途入社のハンデは一切なし！
当社はほとんどの社員が中途入社です。
中途入社が多いからこそ、フェアな評価をします！

『専任の担当営業』、『社内研修』、『未経験、中途入社でもフェアな評価』
この３つが当社の特徴になります！

■業種・職種未経験の方歓迎です
マネジメントに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：20万円　～　25万円

唐津市