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株式会社エニプラの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
66件株式会社エニプラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エニプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エニプラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月10日
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２
その他・その他
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトデザインディビジョン
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:デザ...
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2.9
東京都新宿区高田馬場３−３−７ＳＴビルディング３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 検針業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はありません。横のつながりがないので他部署への改...
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4.5
東京都港区赤坂９−５−１２パークサイドシックスＢ１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業部
企業カルチャー・社風:挑戦に対して、肯定する文化があるように思います。そのため、会...
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3.6
東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋
その他・その他
回答者： 男性/ 新規商品・サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定志向、保守的組織体制・コミュニケーション:グループ企業間...
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2.9
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:極端にまでリスクを恐れる企業文化だと思います。技術で勝負する...
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3.7
東京都千代田区神田小川町２−２センタークレストビル７Ｆ
その他・その他
3.4
福岡県福岡市中央区大名２−４−２２新日本ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上長次第であるように思う。しかし個々の裁量に任...
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2.9
福岡県福岡市中央区高砂１−２−４Ｃ−ＳＡＢＬＥ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員同士の外部でのコミュニケーションを基本的に禁止していたの...
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3.7
東京都港区三田１−７−１
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:こちらも現場によりますが、風通しはかなりいい方かと思います。...
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3.5
東京都品川区上大崎３−１−１ＪＲ東急目黒ビル
その他・その他
回答者： 女性/ AE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:帰国子女や留学経験者が多く、よく言えばカジュアルな雰囲気組織...
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株式会社エニプラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の雰囲気がとても良いです。
SESにしては帰社するタイミングも多いので社員同士の交流もできます。
また、社内の方たちとも帰社のタイミングで会話できますので、ある程度風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
SESにしては社内で交流しやすいです。
社員の方もゲームやアニメ好きが多く、同じ趣味同士の方で仲良くなりやすいかと思います。