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株式会社truestarの職種別口コミ(18件)

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株式会社truestarの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
福利厚生は通勤手当(交通費)、在宅手当、資格取得補助、教育給付金が主である。
教育給付金は、書籍やセミナー受講料を会社が負担してくれるので、ありがたいと思っている。
ただ、上記以外で福利厚生と呼べるものはほとんどないので、会社の成長とともに充実していくことを期待している。

オフィス環境:
渋谷の道玄坂にオフィスを構えているので、周辺でランチを食べたり、出社帰りに飲みに行ったり、ちょっと買い物をしたりする分には全く困らない。
オフィスの中で言えば、基本的にリモート勤務の人が多いので、会議室や座席も必要最低限になっている。

株式会社truestarの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:
時短で働いている主婦の方もいたりして、勤務時間や休暇に関するところは非常に融通が効く会社であると思う。
休暇についてもクライアントや上司と話がついていれば、直前であっても問題なく取れるので、個人的には有難い。
あと、休暇を取ることに対してネガティブなことを言う人がいないことも特徴的かもしれない。

多様な働き方支援:
私はやっていないのでよくわからないが、副業は本業に迷惑をかけないのであればやってもよいという話になっていたと思う。
勤務の仕方については、リモートワークで勤務している方が多いです。もちろん出社してオフィスで仕事をするのも大丈夫なので、気分やスケジュールで出社/リモートが切り替えられるのは個人的に嬉しい。

株式会社truestarの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
自由闊達なイメージ。忖度不要な実力主義なのが良い。あと、お客さんも社員も両方大切にしてくれていることに感謝している。5Value(Be  True、Speed  Up、Try、Add+、Respect)を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどがオンラインコミュニケーション。業務に支障はないが、関係性を築くのに苦労する面はあるので工夫していきたいところ。上司との定期的な1on1があるのはありがたい。ただ人によっては形骸化している。
組織体制は正直改善途上なイメージ。営業面やマネージメント面はより強化していくべきだと思うがそこは経営陣も認識しているのではと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
現時点で多様性があるとも思わないが性別や人種等々で差別して採用などをしているということもない。ただしエキスパート系が強い人のみに偏り過ぎている印象はあり、入社後の育成は大変かもしれないがより他業種からの中途は受け入れた方が良い。Diveristy&Inclusionも進めていくと明言した経営陣に期待する。

株式会社truestarの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
自分自身が女性だが、すごく働きやすい。女性差別は一切なく対等だと感じている。役職や性別に関係なく育休を積極的に取っているのも好印象。在宅制度や時短制度が整っており、子育てとの両立は非常にしやすい環境だと思う。

株式会社truestarの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:
挑戦をどんどんさせてもらえるし、周りに聞ける人(エキスパート)がたくさんいる。分野的にもどこに行ってもつぶしが利くスキルがつく。ただし人財育成環境は整備中だと認識している。自分から学んで聞きに行く姿勢は良くも悪くも必要。

働きがい:
個人的に、売上や利益は最重要手段であり最終目的ではないという価値観を持っているが、この会社は社会のためお客様のためというところもきちんと大切にしていると思う。仕事をどんどん任せてもらえるのもやりやすい。

株式会社truestarの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:
この会社に入ってはじめてBIツールもETLツールも触って感動したし、もっとこれらのツールが社会の意思決定や事業加速度を高めることを広めていきたい。そしてこれらのツールに対する技術力は総じて高いと感じている。

事業の弱み:
技術力は高い一方で、「truestarにしかできない」ことが何かは甚だ怪しいと思う。ブランディング強化のための動きはちゃんとあるので乞うご期待というところだが、ここは早く改善していきたいところだろう。

事業展望:
今後需要拡大していく事業やツールに先手を打って目をつけていると思う。ただしその分競合もどんどん増えていくはず。育成面やブランディングの強化など全社で取り組んでより良い強い会社にしていきたい。既に他の会社より頑張っている印象だが、経営陣のVisionはもっと社員に伝えて良い。

株式会社truestarの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に、年俸+インセンティブ(年2回)という形で給与が与えられる。
年俸はグレードごとにレンジが決まっており公開されているので、
グレードを見ると誰がどの程度もらっているかがある程度推測がつく。
インセンティブは業績や個人の成果に依るが、年俸の~%のような感じでそんなに期待できる額ではない。
現状のインセンティブの配分方法では、頑張って成果を出しても、普通の成果の人と金額的にあまり差がつかないので、改善してほしいと思うところはある。

評価制度:
昇進/昇格に関係する評価は年2回あり、早ければ1年で昇格することが可能である。
そういう点では実力主義ではあると思うが、
成果というよりは日々の行動が昇格の評価対象になるので、成果主義ではない。
ただ、このような評価制度の仕組みが整備されてきたのが最近であり、今後も変わっていくことは十分に考えられる。