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株式会社九州日立システムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:
日立グループなので、福利厚生はしっかりしていると思う。住宅手当、財形、家族手当、単身赴任手当など、充実している。日立グループ持株会制度もあり、面倒もなく将来に備えた財産形成が行える。最近のコロナ禍の対応として、コロナ手当もできた。在宅環境の整備に使っており、机やいすを購入した。在宅勤務の通信費や電気代としても助かっている。

オフィス環境:
博多駅から徒歩10分程度で、通勤には便利だと思う。2020年に本社がリニューアルされ、きれいになった。執務スペースはフリーアドレスになったり、一人で業務に集中できる個室のようなものもできた。サーマルカメラも玄関と通用口に設置されており、執務スペース・会議室・応接室など、人が集まるところには飛沫防止のアクリル板も設置されていて、コロナ感染対策がされている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:退職金制度(退職一時金制度・日立企業年金基金・確定拠出年金)、住宅手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は交代制で、その分平日に代休が与えられる。家庭の用事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。良くも悪くもない印象。ゆるく働く人もいればど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はしている。結果が出ているかどうかは分からないが、どの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:割りと周囲の人とのコミュニケーションは取れている。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多いほうかと思います。良い意味でも悪い意味でもプロ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:時期によっては勤務時間が定時終わりは厳しい時があります。残業
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:フレックスタイム制を採用しているため、勤務時間には融通は効く働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。会社としては旧態依然。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:入社前は休日出勤はあまりないと聞かされていたが、入ってみると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば確実性を重視していると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒3年目までは給料もボーナスも変わらない。地方だからといって親会社や
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業管理が厳しくされているので、メリハリをつけた働き方が必要
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:顧客の課題を正確にとらえて、解決策を提案し、それに向け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日による。休暇の調整しやすさは今のところあるが、上
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 49万円 0万円 362万円
年収 950万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
年収・給与の満足点:大して成果を出していなくても、一定金額もらえるので、そういっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:日立グループのため、福利厚生は良いです。オフィス環境:博多駅から徒歩1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
多様な働き方支援:現在は会社としてフレックス勤務制度を積極的に導入しており、自身
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは崩れるもの。どの企業にもあると思うので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:既存事業が中心となっており、新規は厳しめな印象です。事業の弱み:技術
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:現在は若手社員向けの教育に力を入れていると思います。働きがい
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 49万円 0万円 362万円
年収 950万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
評価・昇給制度:評価は年2回。4~9月は評価バランスが低く、10~3月に偏重され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:作業ミスには特に厳しい目を向けられる。ミスをすれば、ひとた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは本人の意欲次第。本人に意欲がない者は出世
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、定時で帰ってる人は少ないと思います。多様な働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。土曜日が祝日だと前日金曜日が休みになる
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:リモートワークは推奨されているが、昔ながらの人間も多く、特に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は主に二つ。所属長による評価と部長による評価。 評価はA~Dの4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり、少しずつ仕事の調整がなされるようになったき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の超勤時間上限値だけが独り歩きしており、業務量も減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、所属上長による評価と、部長による評価という主に二つの評価。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金は聞いたことがなく不明ですが、若手社員向けには補助が充実している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:手を挙げれば、業務調整がつけばすぐに研修を受けさせてもらえる。日立グ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格は取っていく風習。研修は日立の様々な内容を受けることが可
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