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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円320~750万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲320~750万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢33.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
473万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年2回の賞与、年1回の昇給で一般的でした。在籍期間が短くとも賞与が支給されていたのは、良い点だと思います。

評価制度:
目にみえる成果(アピールや影響力の大きさ含め)で評価され昇格する環境でした。
アピールをしない縁の下の力持ちタイプは昇格できず、評価制度が的確かどうかは疑問が残りました。
上層部は高齢の方が多く、その辺りは年功序列の文化が残っていると感じました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に二回あり、業績と個人の評価によって変動します。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で実力があっても給与に反映されにくい。賞与は年二回支給評価制度
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価は相対評価。多様な部門に対して、評価制度が対応しきれているとは言い
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
519万円 39万円 13万円 76万円
年収 519万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 76万円
給与制度:相対評価です。給料が上がる人、下がる人などの割合が決まっています。評価
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ h2oリテイリングBP局/ アートディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:マネージャー職昇格試験あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:2年半在籍して、基本給は4千円のみアップ。スタートの基本給が年齢の割
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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ h2oリテイリングBP局/ アートディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:新しく、高層階のワンフロアで開
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:退職金制度あり(3年以上勤務した人)、住宅補助は東京勤務の場合はあると
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1.9
東京都千代田区神田三崎町3−4−9水道橋MSビル6F
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4.6
東京都千代田区神田多町21神田東山ビル7F/8F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:できたてのベンチャーでありながら賞与が支給されるのがいいと思... 続きを見る
3.5
東京都品川区上大崎3−1−1JR東急目黒ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:面接時の交渉次第だと思う。評価制度:以前は各自ゴールを設定し... 続きを見る
3.7
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山5F
その他・その他
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当は一般的です。かつてはmacaroni手当という、飲食補... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田小川町1−2風雲堂ビル4F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:契約社員でも賞与は出るので、出ない業種に比べればその点では助... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1−31−1日本生命五反田ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長
評価制度:年2回、自己評価、今後の目標などを指定されたフォーマットで記... 続きを見る
4.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3−13−4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に4回昇給の機会があるので、比較的早いスピードで昇給できる... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区元代ー木町30−13
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:何を基準に判断しているのか正直わかりません。不満が多かったで... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通東1−2
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:定期昇給あり。各種手当はひととおり揃っていると思います。評価... 続きを見る
3.6
東京都港区港南3−5−14
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