回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 11000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 11000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与についてはあまり期待をしない方がいいが、RSUとベースが上がる可能性がある。
賞与の機会は年1回であり、直前に行われた一年の評価によって賞与とプロモーションが決まる。
評価制度:
全体的に曖昧で、評価基準でどのように決まっているのかがわからない。
各評価項目の具体的な評価基準が示されていないため、なぜそうなったのかの理解が難しいことがある。
年に一度の評価と賞与があり、プロモーションは年2である。
評価は基本的に自分のマネージャー、部署のリードと他の部署3~4人からもらうが基本的に部署のリードによって決まる。
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