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株式会社キャンバスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社キャンバスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キャンバスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンバスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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2.7
千葉県千葉市中央区中央港2−4−6
その他・その他
回答者: 男性/ 副センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務を遂行するにあたり、生産性や安定性はもちろんですが、何よ...
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2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ...
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3.4
東京都台東区元浅草1−1−1ヒューリック新御徒町4F
その他・その他
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:系統は提示されているが、職制がどうなっているのかわからない。...
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4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄6−96−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般
企業カルチャー・社風:社内には、確定測量を行う測量班と、敷地調査を行う敷調班と、申...
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3.9
東京都中央区銀座3−14−13第一厚生館ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員みんなが若いので、若いうちから活躍したい、たくさん稼ぎた...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目16番13号PlanexWatt3階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的には社長のトップダウンで、社長が決める事業の方向性や施...
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3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員数に対して、とんでもない額を稼いでいるが、働いている社員...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル36F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気になるというわけではありませんが、大声をだすことが基本です...
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア23F
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:『挑戦』のカルチャーが色濃い。挑戦・成長意欲の高い社員が多く...
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3.4
滋賀県大津市別保3−11−32
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念は立派なこと掲げているが、実際に実行できているかは大いに...
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株式会社キャンバスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
比較的小規模な組織であるためか、フラットさを感じられます。コミュニケーションの風通しも良く、雑談や仕事以外の会話が多いわけではないので、その点でフラットで簡潔しているといえます。また、仕事に集しやすい環境だと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職のような上司がいないため、コミュニケーションや意思決定のスピードが早く、無駄を嫌う社風だと感じます。その点で合理的なプロセスが整っていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
まだ大きな組織ではないので断言はできませんが、少なくとも現在の組織構造で、ダイバーシティや多様性が阻害されていると感じることはなかったと思います。