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株式会社キャンバスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社キャンバスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キャンバスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンバスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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4.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目20番12号 伏見ビル6階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないことで、様々な部分で柔軟性があり、やる気があれ...
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3.0
東京都千代田区神田錦町2−9安田グリーンパーク8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:出向先によります。本社の人間とほとんど関わりはありません。ご...
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3.6
東京都千代田区神田小川町2−2センタークレストビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事にどんどんチャレンジしていっていると思います。組織体...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル3F
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ マネージャー
企業カルチャー・社風:KPIをはじめ業務に関わるデータの透明性が高い。アソシエイト...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町1−4−8エスリードビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:手段は問わず、売りつける(契約させる)こと。後日クレームにな...
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3.1
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラソリューショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、特に気にした事はないが、上司など部下と会話をしたいと...
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3.5
東京都渋谷区代ー木2−10−12JA東京南新宿ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アグレッシブなベンチャー組織体制・コミュニケーション:平均年...
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2.7
東京都杉並区今川3丁目28-17
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営者との懇談会など会社をよくする意見が言える。事務所では社...
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3.9
東京都港区赤坂2−14−11天翔赤坂ビル3F
その他・その他
2.6
東京都渋谷区初台1−31−16初台壱番館ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】タイムマネジメントが下手な社員がとにか...
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株式会社キャンバスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
比較的小規模な組織であるためか、フラットさを感じられます。コミュニケーションの風通しも良く、雑談や仕事以外の会話が多いわけではないので、その点でフラットで簡潔しているといえます。また、仕事に集しやすい環境だと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職のような上司がいないため、コミュニケーションや意思決定のスピードが早く、無駄を嫌う社風だと感じます。その点で合理的なプロセスが整っていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
まだ大きな組織ではないので断言はできませんが、少なくとも現在の組織構造で、ダイバーシティや多様性が阻害されていると感じることはなかったと思います。