回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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322万円 | 26万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 322万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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TNC−NEXT株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自身で考え積極的に行動し、周りとのコミュニケーションが取れた上で実績を出せるなら重宝されると思う。
良い意味でも悪い意味でも実力主義。
最近は売上を出す為に営業方式を変えて居るので、アポインターとして成功すればまた違った学びがあると思う。
関西は分からないが、関東はまだ少し閉鎖的な印象。
新しい事を思いつけば相談して、流れに載せられれば自分が先駆者となって新事業開拓出来るので、挑戦する機会は多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にあまりない。
会話をしてと言われるが、わざわざ電話をかけて聞きたいことを用意し無ければならず、ただの業務的な事ばかりになる。
ただ聞いたことにはしっかり答えてくれるので、フォローの面で言えば求めたら応えてくれるという印象。
上は常に忙しそうなので、交流という交流もあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。女性もちらほら居るが、退職率も高く、中々安定しない。
性別は問わない。寧ろ女性が向いていると思う。
国籍は多国籍の方が居ないので分からない。
基本携帯ショップ上がりの人達やケーブルのクローザーが入社してくるので、ある程度実力のある人達が集まる。
未経験でもやっていけるが、携帯ショップは覚える事が多いため、それに対応しつつ自分の商材も扱うためこんがらがる事がある。