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ダブルエース株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 3万円 75万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ダブルエース株式会社には、社員の努力と成果をしっかりと評価する昇給制度があります。
昇給のタイミングは年に二度あり、個々のパフォーマンスや貢献度に応じて給与が見直されます。また、年2回の賞与が支給されるため、頑張り次第で大きな報酬を得ることができます。

各種手当についても充実しており、通勤手当や格安で食品の購入ができたりするなど、生活を支えるためのサポートが手厚く用意されています。特に、新卒で入社した私の売、初任給の手取りが21万円でしたが、これに加えて各種手当が支給されることで、安定した生活基盤を気付くことができました。

ダブルエース株式会社では、若手社員の成長と働きやすさを重視した制度が整っており、ベンチャー企業ならではの柔軟かつ積極的な環境が魅力です。

評価制度:
年功序列ではなく個々の能力と成果を重視するため、若手社員であっても実力次第で早期の昇進・昇格が可能です。
この評価制度により、社員一人ひとりが自身のキャリアを積極的に切り開くことができ、意欲的に働く環境が整っています。

回答者: 男性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが能力給・階差型となっており、評価シートを用い昇(降)給し
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。失敗は「その人が悪い」のではなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:現場経験でメンタル鍛えられるのでおすすめです。toCの営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:現場経験でメンタル鍛えられるのでおすすめです。toCの営業が
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 4万円 60万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベンチャー企業にも関わらず、前職が公務員でしたが、同学年の公務員よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:固定給で上げていくより、賞与で還元していく給与形態。賞与は会社の売上で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとして独自の研修制度を採用。企業理念につい
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回答者: 男性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間・オフィス出勤日:9:00~18:00※約半数以上
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:住宅の補助に関しては社宅に近いものがあります。私は電車で通勤できる距離
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度に関して不満に思うことはありません。営業種に関してはインセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP事業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:交通費は全額支給です。本社や関東支社に通える範囲外にお住まいの方の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:若い頃から責任がある仕事を任される事が多いので最初は大変です
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回答者: 男性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
事業の強み:東海地区トップクラスのイベントメーカーとして、スタッフ育成の再現性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ラッカープランが導入されていて、会社の業績に応じて、賞与とは別に年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり有り、3ヶ月に1回の評価面談で目標が課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。野球出身が多く、根性論も求められる。風通しはよく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、皆同じ方向を向いている。おいて行かれるような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP事業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:業務に関すること、例えばセールスのノウハウなどは当然ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 34万円 4万円 70万円
年収 476万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年2回で定性評価と定量評価で算出されます。目標については上長と二
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:MG研修で学んだ用語が頻繁に飛び交います。最初は混
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:若い層が多いので元気な会社だと思います。またポジティブ思考
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2度のボーナス。評価面談が4回あります。評価面談の際、個人目標に対
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんある、風通しが良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:住宅補助は3万、通勤手当(電車、バス、ETC、ガソリン、新幹線)、引っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。野球出身が多く、根性論も求められる。風通しはよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
オフィス環境:本社は名古屋市丸の内駅付近になり交通の便が非常に良いです。オフィス
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:柔軟に事業戦略を変えていくことができる。社員全員が利益について考える
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:成長に関しては言語化できるスタッフが新しいことに挑戦できる環
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給してもらえます。オフィス環境:名古屋市市営地下鉄丸の
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:新規事業が数多く生まれているところ停滞は退化であるという考えのもと、
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回答者: 男性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
オフィス環境:地下鉄丸ノ内駅から徒歩3分の好立地にあり、オフィスビルの3階にオフ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。家族を大切にする・プライベートを充実させ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給の申請は1か月前までに上長に申請します。振替休日などは、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の強み:圧倒的信頼を顧客からいただけていること。事業の弱み:人材の入れ替えが
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