回答者： 男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 25万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
ダブルエース株式会社には、社員の努力と成果をしっかりと評価する昇給制度があります。
昇給のタイミングは年に二度あり、個々のパフォーマンスや貢献度に応じて給与が見直されます。また、年2回の賞与が支給されるため、頑張り次第で大きな報酬を得ることができます。
各種手当についても充実しており、通勤手当や格安で食品の購入ができたりするなど、生活を支えるためのサポートが手厚く用意されています。特に、新卒で入社した私の売、初任給の手取りが21万円でしたが、これに加えて各種手当が支給されることで、安定した生活基盤を気付くことができました。
ダブルエース株式会社では、若手社員の成長と働きやすさを重視した制度が整っており、ベンチャー企業ならではの柔軟かつ積極的な環境が魅力です。
評価制度:
年功序列ではなく個々の能力と成果を重視するため、若手社員であっても実力次第で早期の昇進・昇格が可能です。
この評価制度により、社員一人ひとりが自身のキャリアを積極的に切り開くことができ、意欲的に働く環境が整っています。
ダブルエース株式会社には、社員の努力と成果をしっかりと評価する昇給制度があります。
昇給のタイミングは年に二度あり、個々のパフォーマンスや貢献度に応じて給与が見直されます。また、年2回の賞与が支給されるため、頑張り次第で大きな報酬を得ることができます。
各種手当についても充実しており、通勤手当や格安で食品の購入ができたりするなど、生活を支えるためのサポートが手厚く用意されています。特に、新卒で入社した私の売、初任給の手取りが21万円でしたが、これに加えて各種手当が支給されることで、安定した生活基盤を気付くことができました。
ダブルエース株式会社では、若手社員の成長と働きやすさを重視した制度が整っており、ベンチャー企業ならではの柔軟かつ積極的な環境が魅力です。
評価制度:
年功序列ではなく個々の能力と成果を重視するため、若手社員であっても実力次第で早期の昇進・昇格が可能です。
この評価制度により、社員一人ひとりが自身のキャリアを積極的に切り開くことができ、意欲的に働く環境が整っています。
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