リンククロスシステム株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
成長に関しては、コミュニケーションスキルやプログラム言語の思考力の向上ができます。
SES形態なので案件毎に関わる人が変わります。その為異なる人と接する機会が非常に多いので、コミュニケーションスキルの向上ができます。スキルが向上するつれて、積極的に動けるようになるので仕事も捗ります。
また、プログラム思考力を鍛える事ができます。案件毎に異なる言語を扱う可能性があるので、思考力を鍛える事ができます。
どういう作りにしたいのか、どうすれば問題を解決できるのか等は共通する部分はあるのでどの現場でも活かす事ができます。
キャリア開発に関しては面談や研修日を通して行う事ができます。面談では自身の目指すキャリアについて相談やアドバイスがもらえます。日々の業務で実践して、問題や悩みが出れば面談で相談し解決を目指す流れです。
また、社内研修日では自社社員が集まる機会なので、そこでビジネススキルや言語など様々な情報の共有ができるので、面談や社内研修によってキャリア開発ができます。
また、資格取得の支援（資格取得手当）もありそれも気に入っています。

働きがい：
?成長を成長を感じられる点
?相談をおこなった際に解決ができるように一緒に考えて下さる環境がある点
この2点に働きがいを感じます。
当初は不安（スキル不足など）で悩む日々が多かったですが、業務をこなす中で背中を押されながら成功を少しずつ経験する内に自ら率先して行動できるようになりました。
特に成長したと実感できる時は、自分が以前苦戦して解決できなかった問題を自分1人の力だけで解決できた時です。以前の自分では歯が立たなかった問題を解決できるのは自信にも繋がります。
また、失敗から学ぶ事も増えました。
以前は失敗した際は落ち込んで自信を失い行動できなくなる事が多かったです。
しかし、メンターの方々がヒントやアドバイスを下さり、失敗してできなかった事を数えるよりも、今回の自分は何ができていたのか、どこを改善すればいいのかと考えるようになりました。
その為、以前の自分よりも前向きになったように感じます。
勤務経験を通して、スキルの向上だけではなく性格面に関しても成長する事ができたと私は感じています。
その為、私は勤務経験を通じて成長が実感できる事に働きがいを感じます。