回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ウィルウィングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
48件株式会社ウィルウィングの口コミ一覧ページです。株式会社ウィルウィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルウィングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月05日
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
5.0
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 55万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.5
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
5.0
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 17万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
5.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.5
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.5
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 15万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日：2021年09月05日
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
5.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 株式会社ウィルウィング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月19日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウィルウィングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は季節により変動しているが
夏場は10時から19時が基本となり、営業で外に出ている場合は、直帰になる。
営業先から直接自宅に帰るので、営業先との距離で帰宅時間が変わる。
休みは完全に週休2日。ただし平日が基本なので、土日は仕事になる。
夏休み、年末年始などは最低でも1週間以上の連休になっている。
休みは一時、部門により成績優秀者が休日を返上するなどあった様子だが、
社長が問題視したため、現在は必ず休みに休みを取得する風土になっている。
多様な働き方支援:
早帰りは、成績次第の要素が強い。
また成績に給与が連動するために、定刻をめいいっぱい使う社員が多いの傾向にある
部門の上司の方針にも多少影響される。
いずれにせよ、成績が良い人、良いチームなどは早く帰れる傾向がある