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株式会社リモデルエステートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
自分自身のキャリアアップ等できる。
営業活動を通じて、たくさん勉強できる。
資格取得手当等もあるかもしれません。

働きがい:
営業活動を通じて、自分の成績が数字となって現れると、給料にそのまま反映される点がとても魅力を感じる。
頑張って働くと、頑張った分だけ帰ってくる。
いろんなお客様(オーナー様)とお話しできて、いろんな話しを聞けるから、知識が身につく。
オーナー様に喜んで頂けると、他にも紹介等して貰えて、収入アップに繋がる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:営業として必要なスキルの向上と、訪問営業をしていると打たれ強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:とにかく経験から学ぶことが一番営業マンとして成長していけるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:未経験からでも給料アップやキャリアアップで、上を目指しやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:けっこうな数をこなすので、一生懸命取り組んでいれば自然とスキ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:とにかく営業の数はかなりこなすので、普通に働いているだけでも
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回答者: 男性/ 賃貸不動産リフォーム訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:考える事が出来ればどれだけでも成長出来る環境ではあります。働
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得何かなく、研修はただお客さんのアポ取りの練習のみ働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:最初から新しいことに挑戦!というやる気満ち溢れた感じで力んで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:入社してからの新人教育ももちろんしっかりとありますが、日々業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:入社してすぐの新人研修をうけますが、内容が手厚く、営業のトー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:実力主義な会社だったので、結果を出せない限り待遇は変わりませ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:インセンティブ制だったので、やらなければ給料があがらず、自分の給料アッ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:仕事がハードでも今より年収アップを目指したいという人なら、やりがいをも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルなど、営業をするのに必要なスキルを伸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:未経験で入社する社員も多いため、新人のための研修は手厚かった
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:とにかく契約を取るたびにインセンティブがつくので、自分の成果次第でどん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
働きがい:自分が営業で提案した工事を契約してくれたお客様から、工事が完了してから
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:仕事内容は定型的でもう少しチャレンジングなプロジェクトがあれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:オススメする商材は同じでも、相手次第で営業トークが変わってきたりもする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしています。座学はもちろん、マニュアルもありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:正直、楽しい反面、仕事内容はとても辛い時もありました。ただ、そのぶんの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:とにかくより収入アップを目指すことにやりがいを感じていました。やればや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:頑張って契約が取れればそれがすぐに給料に反映される点はモチベーションが
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:売り上げがついたときは働きがいを感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は入社時の一回のみで後は配属営業所で日々訓練をします。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:契約件数に比例しての給料なので、契約取得に対しての努力のしがいが感じら
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:座学や実務を通しての研修もしっかり行われるので、しっかりと営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:実力主義の会社でバンバン契約をとっている人も多く、同僚の仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:契約を取ることだけではなく、お客様のためにもなる提案をしたいという想い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:研修も充実していましたが、とにかく実践を通して学ぶことが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:一応マニュアルやトークについても台本みたいなものがあり、それを覚えてか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:営業で成果をあげれば必ず評価があがり、入社して間もなくでも役
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:最初に営業に必要な知識やこの業界のことを研修で学べるので、未
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:毎月目標の給料額をクリアできると、改めてやりがいを感じて達成
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