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株式会社リモデルエステートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:仕事内容は定型的でもう少しチャレンジングなプロジェクトがあれ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
働きがい:売り上げがついたときは働きがいを感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:頑張って契約が取れればそれがすぐに給料に反映される点はモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は入社時の一回のみで後は配属営業所で日々訓練をします。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアアップ等できる。営業活動を通じて、たくさん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:未経験でも営業スキルが身に付
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得何かなく、研修はただお客さんのアポ取りの練習のみ働き
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回答者: 男性/ 営業よ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:教育体制は整っていると思う。未経験から入ってくる人が多いので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:1から新規開拓をする営業はなかなか大変でしたが、毎日が一瞬と感じるほど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:毎月目標の給料額をクリアできると、改めてやりがいを感じて達成
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:けっこうな数をこなすので、一生懸命取り組んでいれば自然とスキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:月並みですかお客様に喜んでもらえた時はやりがいを感じます。売り上げが取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:訪問営業は報われないことも多いですが、自分が契約を取ったお客様から、施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:自分の所有する物件のことなので、契約後、施工が完了すると、お客様からは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:契約件数に比例しての給料なので、契約取得に対しての努力のしがいが感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:新規の訪問営業なので、成果をあげるのにかなり努力は必要です。基本は研修
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回答者: 男性/ 賃貸不動産リフォーム訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:考える事が出来ればどれだけでも成長出来る環境ではあります。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:営業として必要なスキルの向上と、訪問営業をしていると打たれ強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:とにかく経験から学ぶことが一番営業マンとして成長していけるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:未経験からでも給料アップやキャリアアップで、上を目指しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:一応マニュアルやトークについても台本みたいなものがあり、それを覚えてか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:営業で成果をあげれば必ず評価があがり、入社して間もなくでも役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:営業は会社の顔とよく言われますが、お客様にとっては営業マンへの評価がそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:ハードな仕事ですが、評価に対しての基準がとにかく契約を取れるかどうかで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:営業職ですから契約が取れていけば仕事にはおもしろさがありますし、給料も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:自分の営業で提案した内容に満足してもらえて、お客様に喜んでもらえたとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:実力次第でのキャリア開発をしていけます。年齢や経歴などの考慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:実力主義の会社でバンバン契約をとっている人も多く、同僚の仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:インセンティブで給料があがっていくのが面白いです。もう1件もう1件と、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:毎月コンスタントに契約を取り続れられると、給料は高収入をキープできるの
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:マニュアルトークがあるので研修制度などは充実していると思いま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:座学や実務を通しての研修もしっかり行われるので、しっかりと営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:営業成績に比例して、給料アップを目指していけるので、やりがいはあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:契約を取ることでインセンティブがつき、それにより給料が上限なく増やせる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:最初に営業に必要な知識やこの業界のことを研修で学べるので、未
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