回答者： 男性/ 採用マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給に加えて、インセンティブが毎月あります。
未経験でもインセンティブをしっかり貰えるのが特徴です。
インセンティブの上限がなく、やればやるだけ貰えるのが特徴です。
昇給も年何回と決まりはなく、随時あるのでしっかり評価される風土です。
評価制度:
もちろん勤続年数で昇給する場合もありますが、
実力に応じて役職給、インセンティブ、昇給がある等、
多角的な角度で幅広く評価してもらえます。
勤続年数が低くても頑張りに応じて、役職に就くことも出来ます。
基本給に加えて、インセンティブが毎月あります。
未経験でもインセンティブをしっかり貰えるのが特徴です。
インセンティブの上限がなく、やればやるだけ貰えるのが特徴です。
昇給も年何回と決まりはなく、随時あるのでしっかり評価される風土です。
評価制度:
もちろん勤続年数で昇給する場合もありますが、
実力に応じて役職給、インセンティブ、昇給がある等、
多角的な角度で幅広く評価してもらえます。
勤続年数が低くても頑張りに応じて、役職に就くことも出来ます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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