回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
営業職に関しては、成績を出せば年齢や入社歴に関係なく役職が付き、昇給をしていくイメージがあります。良くも悪くも実力主義だな、と感じます。四半期ごとにその期の成績が発表され、新入社員でも、目標を達成していたり成績が良かったりすれば賞金等があるので、年功序列のようなものはないように思います。頑張りが評価されていると感じる点でもあります。
営業職に関しては、成績を出せば年齢や入社歴に関係なく役職が付き、昇給をしていくイメージがあります。良くも悪くも実力主義だな、と感じます。四半期ごとにその期の成績が発表され、新入社員でも、目標を達成していたり成績が良かったりすれば賞金等があるので、年功序列のようなものはないように思います。頑張りが評価されていると感じる点でもあります。