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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:e-learningなどの教材や、様々な研修が用意されている

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修もe-Learningが豊富なので色々学ぶ

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回答者：男性/ 電気電子分野/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある研修もあるが、有料研修は業務にかかわりがな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:未経験または高卒・文系向けの通信教育があり、資格取得の一時金

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、そこだけを使い込んでやめるのが良

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は充実しているため、入社後も安心して技術を学べます。　　

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得にたいしての手当てが充実してて色んな分野を網羅してる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:新卒にはCDA(キャリアデザインアドバイザー)がつきます。や

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

働きがいを感じるポイント:配属先（派遣先）が変わった時前配属先でのスキルが活かせ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

仕事の裁量権:派遣業界なので、人によりますが基本的には配属先（派遣先）の指示の範

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

仕事を通して身につくスキル:派遣先がを複数経験する事ができるので、業界を跨いだ幅

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ基盤/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:Udemy Businessが申請すれば使用できるので、勉強

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回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当について　規定の資格を取得すると、以前は毎月一定額を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい:責任ある仕事が多いので成長はしやすいと思います。若手のうちからリーダー

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:派遣先によるので、不明な点は多いです。社内として、研修制度は

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:WEBコンテンツは豊富。働きがい:接触する人の数は多いので色

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:配属先による。単純作業や雑務メインみたいな配属先に当たると何

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得の研修は希望すれば受けられ、種類も多い。働きがい:配

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回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発：大手顧客で最先端の開発に携わるチャンスがあることが最も大きな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:キャリア形成はある程度できる。ただし待遇があまり良くないので

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:難度の低い資格対策研修は豊富で、私もそれを活用して在職中に2

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると1年以内での資格取得が課題、おそらく評価基準

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	その他（その他）
URL	https://www.technopro.com/design/
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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