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HapInS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
お客様第一という考え方をしている。その次に社員。エンジニアファーストをうたってはいるがその点において矛盾を感じている。

組織体制・コミュニケーション:
Google  Chatを利用しており、社員とも経営陣とも気軽にDMを送り合えるのでコミュニケーションは取りやすい。
オフラインの懇親会も定期的に開催されており、オンラインでも参加できる。費用は会社持ちで、オンライン参加でも会社から補助が出るため参加しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
フルリモートを推奨している会社。ただし、フルリモートの案件が減ってきているのもありSESのフルリモート率は60%ほど。
外国籍の社員も何人かおり海外支部も存在する。

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reply-icon HapInS株式会社からの返信 2024年12月04日 返信
貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。

企業カルチャー・社風について
「お客様第一」という考え方についてのご指摘、ありがとうございます。当社では「個人と社会の幸せを追求する」というMissionのもと、社員の成長とお客様の成功を両立させることを目指しております。しかし、従業員ファーストの理念と実務とのギャップを感じさせてしまった点については、真摯に受け止め、社員がより働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

組織体制・コミュニケーションについて
Google Chatを利用した円滑なコミュニケーションや、懇親会へのご評価をいただきありがとうございます。当社では、DMではなくオープンな場でのコミュニケーションを推奨しています。これは、情報の透明性を高め、誰もが意見を共有しやすい環境を作るためです。引き続き、社員間や経営陣との距離を縮める取り組みを続けてまいります。

ダイバーシティ・多様性について
フルリモートの案件が市場全体で減少傾向にある中、当社では2024年12月現在、フルリモート案件参画率80%前後を維持し... 続きを読む
2024年12月04日 返信
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:スキルアップをするために経済的に積極的に支援してくれるので
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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風：ラフ。距離が近い。SESは社員同士の接点が薄くなりがちです
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:営業の方もCEOも優しかく、きちんと聞いてくれサポートして
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション：トップ層との距離が本当に近いので、社内の見通しがと
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風：SESだけれども、Slackで同僚の方とはコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風：一言でいうならば、「ITベンチャー」です。けれども、とても
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