HapInS株式会社の女性の口コミ

給与制度:
SES部ではお客様からの契約金によって給与が変わる。
還元率は80%をうたっているが、そこから保険料も引かれるので実際に月給で手元に入ってくるのは月契約金の60%ほど。契約金が上がったとしてもすぐ給与に反映されるわけではなく、1年通しての平均値が月給になる。余剰分は賞与で還元してくれるが、業績が悪ければ賞与もカットされるので還元率は業績によってさがる可能性がある。
また、待機になれば賞与から引かれ待機期間が長ければ賞与がゼロということもある。全社員の稼働率が95％を下回った場合、強制的に自宅待機命令が出され給与が大幅に下がるので給与は少し不安定さがある。
最近まで稼働率が95%下回っていたので、案件がない人は自宅待機していた。給与は2024年12月までは当月払い、それ以降は翌月払いになる。

評価制度:
お客様先の評価がすべて。
契約単価があがるかどうかで評価されているかどうかがわかる。