株式会社Rodinaの転職・求人・採用情報

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

月給：30万円　～　

広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング7F

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＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

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「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

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「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
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■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

月給：30万円　～　

広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング7F

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

月給：30万円　～　

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弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

月給：30万円　～　

広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング7F

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

月給：30万円　～　

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