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青山商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり利用してる人は多い。希望休も取りやすいが、
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:土日もどちらかは出勤してどちらかは休みだったり、時間になれば上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売店

4.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の接客は女性の販売員がするので店舗に在籍
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:本部に配属すると働きやすさは実感できるかと思う。店舗にいる限り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者はどんどん増えていると思うが、結婚していて、子ども
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の販売員が多い為か、女性限定の会議や研修が行われていたので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の顧客に対しては女性社員の方が良いところも多いので、その点
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はやる気次第だが、役職になってしまうと家庭行事
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性メインの職場もあるためいいです。場所によっては髪色も爪もそ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:店長やレディース商品や販売を教育するレディースマネージャーにな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:子どもがいることで時間優遇があったりする。しかし裏を返せば他の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性役職者推進しているので、役職は上がりやすいが、休暇を取りず
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:時短勤むあり。。。最近は女子が働きやすくなってるんじゃないでし
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回答者: 男性/ ビジネスウェア事業洋服の青山営業店/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増えている。産休、育休なども取得しているスタ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:時短社員も多く女性は働き安い。時短
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の店長や本部スタッフを増やす傾向
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回答者: 回答なし/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もおり、復帰はし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性にも優しい会社
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい環境があると思います。女性のほうが出世が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。会社の方針でも増やす動きがあり、昇格
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回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:産休は会社として推進しており男性社員でも比較的取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。ただ、会社の方針的に女性管理
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の方は、配属店舗によっては育休・産休が取りやすいので働きや
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントチーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ブロックに時短女性社員がいましたが、常に人員不足のため時短の方
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性のお客様も増えているため、女性にしかできない役割もある。土
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ シニアチーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男女関係なくステップアップできる。産休育休も基本取れる。育休明
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:数字を追う事が好き、男性より勝気な性格の女性は向いています。逆
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度しっかりしており、女性の働きやすさや育休産休後の仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者も昔よりは増えている。産休育休の取得率も高いと思う
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短制度もあり。働きやすい環境は整えられている。今後
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は産休育休から復帰した人も多いが、販売職は基本的
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:スタッフの割合は店舗によるが女性の方が多い印象。時短勤務もでき
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:かなりすすんでる。育休もあるし働きやすい環境ではあるはず。楽し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度は整っている方だと思う。また男女関係なく
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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