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青山商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 回答なし/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:
お客様と沢山接する機会をいただけるので、コミュニケーション力や傾聴力、提案力は自ずと上がる。オーダースーツに関してはやればやるだけ実力が付き、仕上がりを気に入って頂けたら顧客様も付いてくれる。自分のファンを作りたい方にはとてもやりがいのある仕事だと思う

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:人柄はほとんどどの部署でも良い所が多い。人間関係やコンプライ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:人が良いということは就活の時から感じていました。周りの方も良
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:社内で研修等はない。自分で取って申請すればお金が貰える資格も
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業点/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:近年ESにとても力を入れており、社内研修や外部講師による研修
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、講座を受講して期間内に受講を終えたら補
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修は入ってすぐに泊まりで5日間ほどあるが、事業方針や社長の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:研修内容はあまり意味がない。社員教育への投資は考えていない働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:エリア内で行われる小規模な研修は、普段の接客にすぐ生かせる内
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋服の青山/ アシスタントチーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:入社前から研修制度が整っており、入社直後からも定期的に研修が
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:営業の仕事や、他アパレルと比較するとニーズを持っての来店や、ヘルプを求
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売店

4.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:販売に伴う資格取得は手当が出る。ある程度昇格すると販売員以外
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働け
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:昇格試験を若いキャリアからできるように、評価制度が整っている
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:店舗での売り上げが基準となっており、売り上げ計画を達成すれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:接客の力はかなりついたと思う。一人一人の接客時間が割と長く密
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:年配の社員が多い状況。上が詰まっている感じ。若くて勢いがあっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:2~3年は最初の配属の業務を行う事になります。その間に一定の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:最初の接客は早い段階でYシャツなどの簡単な販売から成功体験を積むことが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア形成のための研修はそれぞれの役職で年に1回程、全くな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:基本受け身でも仕事は覚えれます。ただ、配属された社員の方々の
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回答者: 男性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得の補助も出るので取得する際の支出はあまりありません。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修や社歴別研修、など豊富にある。資格も申請して取得
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様からお礼を言っていただけるとやはりやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修については各階層別で用意されている。資格取得についても会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:会社で決まっている資格を取ると手当が貰える。また研修制度も整
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:初めて会う人とも気さくにコミュニケーションが取れると
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあまりない。入社年数はあまり関係なく、役職を上
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。緊張をあまりしないように気遣いを感じる研
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:一般社員は基本販売がメインのため商品知識や冠婚葬祭の知識が付
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:接客販売スキル、コーディネート力、洋服の知識、関係構
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修も充実していたり、資格取得支援に長けていました。私は色彩
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回答者: 女性/ レディスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:BtoCの接客が中心のため、お客様からありがとうという言葉を直接いただ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:やはりお客様から「助かりました」「コーディネート最高でした」等、お礼を
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修は1週間泊まり込みの研修があります。(私の入社時はコロナ
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