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株式会社Dr.Viseaの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社Dr.Viseaの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Dr.Viseaで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Dr.Viseaへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月03日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年06月23日
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3.3
埼玉県白岡市下大崎873−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ化の今はありませんが、以前は全社員が集まる会合などもあ...
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4.0
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山SOUTH棟3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:TOPは全体の仕事を把握しており、的確な指示を各責任者、担当...
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3.3
東京都新宿区新宿6丁目28-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩を取っている間に、呼び出されたり、仕事を振られたりするこ...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7−1−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、ワークスタイルに対する区別はあるが、幅広い考え方...
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3.4
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなさんさばさばしていて、転職組が多かったた...
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3.5
佐賀県鳥栖市弥生が丘7−28
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:工場も子育て真っ最中の人が多いし、本部でも時短の社員がいるら...
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3.4
東京都中央区築地5−4−18汐留イーストサイドビル2・3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。他の部署の人でも、業務上困ったことがあれば相談...
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2.9
愛知県一宮市大和町妙興寺丹波12
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は基本的に社員同士の呼び方は役職呼称でした。これは賛否あ...
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3.3
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
メーカー
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の場合上司との交流はとてもしやすかった。仕事上で困ったこと...
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3.1
静岡県静岡市駿河区南町14−25エスパティオ6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点による。風通しがいいと言い切れない。トップダウンの風潮が...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Dr.Viseaの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
平均年齢が28歳なので、いわゆる若手が多い会社だと感じます。
受け身やルーティンをこなす事で評価されたいと考える人にとっては厳しいと思います。
社風としては変化や挑戦が多いので、そのスピード感に慣れるまでは難しさを感じる事もありました。
ただ同僚に感謝をする姿勢や、称賛する習慣があるのは転職後この会社に入ってよかったを感じました。
組織体制・コミュニケーション:
部署単位で月に1度ランチミーティングの費用を会社が負担してくれています。
仕事を離れて部署と交流ができるのは、カジュアルな雑談もできるのでありがたいです。
事業部単位で数か月に1度食事会があるので、コミュニケーションをとることができます。
社内異動も盛んにあるので、こういった場で社内の人脈を広げている人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
男女比だと女性が9割近く在籍しておりますが、性別でチャンスが左右される事はないです。
国籍もグローバルで、ビジネスレベルの日本語が話せる外国籍のスタッフも多いです。
自国の語学力を生かして海外との仕事を全うする等、
仕事の幅も広がっています。