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わらべや日洋食品株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境とは言いづらい。工場勤務なのでどうし
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:企業開催の勉強会が多くあり、商品の特性を学ぶことができ開発の
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
働きがい:大手コンビニエンスストアの商品を販売するという部分にはやりがいを感じる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:会社として性別による差別をなくそうとしているので女性の管理職登
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われていた配属場所と研修期間が異なり、
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回答者: 男性/ 製造一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:どこの部署でもそうだが、意識的に取り組まないと、成長できない
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている人もいる。育児休暇等もとれる。男性も育
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休制度も整っていて、女性が働きやすいよう配慮
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性管理職を増やそうと少しですが取り組ま
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発は制約が多く、やりたいと思った商品ができない
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
ダイバーシティ・多様性:工場では外国人も多く働いています。東南アジア系の方が多い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:製造は厳しいと思います。開発部門は女性が働きやすいように感じる
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:商品開発には女性社員も多く働きにくいという雰囲気は全く感じられ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:全国に25工場あるため、ナショナルコースの社員は異動ありきと
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独身寮の制度を利用しているとお金にもだいぶ余裕があるように感じています
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回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTが基本です。現場で見て聞いて覚える感じです
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も数は少ないが存在する。結婚して
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていきたい傾向にある。長期休
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:環境対策やサスティナビリティや省人化等積極的に取り組
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:中途は結婚していれば2万円の住宅補助、していなけれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:海外事業にも、幅広く展開してるため、株価も上がっ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。休み等も融
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは残業がと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間で休憩も1時間し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の弱み:生産工場が古く建築的な改善も今後は更に増え
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回答者: 男性/ 製造一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:出世を望むなら、確実に転勤が発生
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:大手コンビニ向けに商品を製造しているので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいなくはないですが、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:同業他社と比較すると福利厚生は充実してい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:様々な資格がとれ研修制度もしっか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:最近はそういった事に取り組んでいる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく、評価される
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や夜間の呼出
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、祝日は休
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:通信教育やステップアップ
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