回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正直、初任給は低めかもしれない。しかしスキルアップに伴い給与は増えるので今は満足している。
研修終了後にはインセンティブがつく可能性がある。
自分のスキルの向上や成果物のクオリティ、ユーザーが求めていた動きをおこなったかなどをもとに評価される。自分の頑張りが給与につながるためやりがいは大きい。
評価制度：
試用期間は契約社員のため、若干不安があったが、遅刻をしない・欠勤しすぎないなど当たり前のことをしていれば問題なく正社員になれる。
また、研修期間中の受講態度や業務移行後の勤務姿勢や実力次第ではリーダー職になることも難しくない。
正直、初任給は低めかもしれない。しかしスキルアップに伴い給与は増えるので今は満足している。
研修終了後にはインセンティブがつく可能性がある。
自分のスキルの向上や成果物のクオリティ、ユーザーが求めていた動きをおこなったかなどをもとに評価される。自分の頑張りが給与につながるためやりがいは大きい。
評価制度：
試用期間は契約社員のため、若干不安があったが、遅刻をしない・欠勤しすぎないなど当たり前のことをしていれば問題なく正社員になれる。
また、研修期間中の受講態度や業務移行後の勤務姿勢や実力次第ではリーダー職になることも難しくない。
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回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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