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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
個人的には、比較的休みも取りやすく、働きやすいと思います。
私の同僚に関していえば、育休を取っている人はもちろんのこと、正社員で時短勤務を取っている人もいました。
ただ、時短勤務は週に2回しか取れないなどの条件があったかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。産休、育休制度もしっかりし
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用を推進中育児休暇もほぼ皆さん取ってあると思います
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も徐々に増えてきており、多様性への積極的な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いし、育児休暇もとれるので働きやすいと思う。し
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回答者: 女性/ ショウルーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:大きな会社なので部署や拠点ごとにかなり異なっておりますが、私の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年は女性躍進で役職登用する雰囲気が強く、逆に男性が昇進し難く
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の人数は男性よりは少ないですが、特に問題は無いと思います。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理者は極めて少なく、これから増やしていこうとしている。ま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:本当に所属する部署に、よりますが、女性の管理職登用は積極的に行
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:割合は不明だが、女性の管理職も徐々に増えている。有給休暇も比較
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。優秀な人や誰もが認める実力者が出
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高くはない。産休育休をとれば業務実績なしとなっ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:配慮はなされているように思うが、所属事業部には女性総合職はかな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EW社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはそもそもの女性比率が低いため多くはな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたまに見かける。休暇は取りやすく、在宅も問題なく
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:男女の差なく公平に評価・登用であり、めざましく活躍されている女
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回答者: 男性/ 電機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:積極的な取り組みがなされているとおもわれます育児休暇もとりやす
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はやはりまだ少ない印象。これからもっと多くはなると思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性が少ないこともあり、配慮されて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休中も6割ほど
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休育休への理解は非
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:取り組みは全社的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては非
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性には、優
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回答者: 男性/ 代理店ルート営業、開発営業,営業企画、商品業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性登用は遅れてますが数年前より躍起になり会社全体で取り組んで
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:最近女性管理職を増やそうと公言していますが、いまだに役職を持つ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:私の場所だと係長まではいます。隣の場所は課長もおりますので管理
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性でも昇格試験に合格しやすいような配慮がされてきている。子供
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性も比較的にはたらきやすいと思います。女性活躍を推進していこ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性管理職の割合は少ないですが、実力のある女性社員を
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、育休後の職場復活もスムーズに行われてい
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回答者: 女性/ 海外マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:子育てしながら、キャリアを歩んでる方も多くいるため、女性の働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:非常に積極的に活動しており、ダイバーシティの取り組みも充実。一
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回答者: 男性/ 経営企画、新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:時短やフレックス勤務、時間年休などかなり自由度の高い働き方が導
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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