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株式会社VISIONARY JAPANの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(Java)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアが勉強会を開いたりSlackで各々情報共
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(Java)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:在籍している社員は20代~30代が多く、若い社員が多いため
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回答者: 男性/ AWSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士、営業メンバーとも交流・相談がとても
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア(JavaScript/React/TypeScript)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:それぞれの個性や価値感を大切にしてくれる会社なので、一人一
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(Java)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会なのが開かれているので、コミュニケー
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(C#, Python)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係のようなものはなく、誰とでも気兼ねなく話すこ
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:Slackというツールを使い、個人的に学んだことの
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回答者: 男性/ エンジニア(Java/SpringBoot)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:月に一回社内イベントが開催されているため、SESで
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(Java)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:1on1面談という制度もあり、営業の方とお話をする
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回答者: 女性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:ほかの社員さんとの交流が活発で、他ではみられない交
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回答者: 女性/ バックエンドエンジニア(Java/SQL)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:月に1度の社内交流会があり、様々な領域の社員とfa
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:週に何度かエンジニア同士の勉強会を開催しているため
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア(JavaScript/React, ReactNative/Node)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:月一で、社内交流会があり、参加は基本自由です。いろ
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(JavaScript/PHP/TypeScript/Go)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:還元率が高く、実力に応じて単価を上げやすいので非常に満足し
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア(C#, Python)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係のようなものはなく、誰とでも気兼ねなく話すこ
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