フルスタック株式会社の転職・求人・採用情報

【6ヶ月研修でWEB業界にデビュー！】
・現役のWEBデザイナーのメンター制度あり！
・一生モノのスキルが身につき、デビュー後は幅広く活躍できる！
・基礎技術は世界中で使われているJAVA言語

【内定承諾後の流れ～研修内容】
▼STEP1：入社前
内定後、入社までの期間を使い
プログラミング自主学習をサポート！
※教材費は会社が100％負担！（学習サポート制度）
並行してあなたのキャリアプランを決めていきましょう！

▼STEP2：入社後研修
入社後、6ヶ月～1年はITの基礎を学びます。
現役エンジニアによる基礎研修で
１から知識を積んでいけます！
≫研修内容
・PC（Word、Excel）
・WEBの基礎知識
・IT業界の知識
・開発言語学習（HTML/CSS/Javascript/JAVA/Spring/Git/MySQLなど）
この研修でアプリケーション開発、WEB開発の基礎知識が身につきます！

▼STEP3：社内実務研修(OFF-JT)
いよいよエンジニアとしてデビュー！
まずは、OFF-JTとして、社内での仮想プロジェクトにチャレンジ！
これまでに身につけた技術を活かしながら、
先輩社員と共にチームを組み、実際に成果物の納品を疑似体験します。

▼STEP4：本番プロジェクト配属
プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！
ゆくゆくは、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも広がっています♪

【未経験からのチャレンジを全力サポート！！】
これまで多くのWebエンジニアを育ててきた実績があるので
やる気さえあれば大丈夫！
仲間と共に着実に成長していけます！
一生モノのスキルを身につけてでWebエンジニアデビューしましょう！

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)
・IT・WEBを学びたい意欲のある方！！！ ←重要

【歓迎条件】
・WEB業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

【WebやIT業界に興味がある方は特に歓迎！】
学歴や今までの経験などは一切不問です。
あなたのチャレンジしたい気持ちを全力で応援します。

現在の社員の８割が未経験スタート！
前職が医療事務、経理、接客販売、営業、人事、事務、ブライダル、飲食店、アパレルなどなど
様々な業界の方が活躍しています。
同じ夢を持つ仲間と切磋琢磨し一緒に成長していきましょう！

月給：25万円　～　42万円

中央区八丁堀3-6-6

【6ヶ月研修でWEB業界にデビュー！】
・現役のWEBデザイナーのメンター制度あり！
・一生モノのスキルが身につき、デビュー後は幅広く活躍できる！
・基礎技術は世界中で使われているJAVA言語

【内定承諾後の流れ～研修内容】
▼STEP1：入社前
内定後、入社までの期間を使い
プログラミング自主学習をサポート！
※教材費は会社が100％負担！（学習サポート制度）
並行してあなたのキャリアプランを決めていきましょう！

▼STEP2：入社後研修
入社後、6ヶ月～1年はITの基礎を学びます。
現役エンジニアによる基礎研修で
１から知識を積んでいけます！
≫研修内容
・PC（Word、Excel）
・WEBの基礎知識
・IT業界の知識
・開発言語学習（HTML/CSS/Javascript/JAVA/Spring/Git/MySQLなど）
この研修でアプリケーション開発、WEB開発の基礎知識が身につきます！

▼STEP3：社内実務研修(OFF-JT)
いよいよエンジニアとしてデビュー！
まずは、OFF-JTとして、社内での仮想プロジェクトにチャレンジ！
これまでに身につけた技術を活かしながら、
先輩社員と共にチームを組み、実際に成果物の納品を疑似体験します。

▼STEP4：本番プロジェクト配属
プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！
ゆくゆくは、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも広がっています♪

【未経験からのチャレンジを全力サポート！！】
これまで多くのWebエンジニアを育ててきた実績があるので
やる気さえあれば大丈夫！
仲間と共に着実に成長していけます！
一生モノのスキルを身につけてでWebエンジニアデビューしましょう！

No.72

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)
・IT・WEBを学びたい意欲のある方！！！ ←重要

【歓迎条件】
・WEB業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

【WebやIT業界に興味がある方は特に歓迎！】
学歴や今までの経験などは一切不問です。
あなたのチャレンジしたい気持ちを全力で応援します。

現在の社員の８割が未経験スタート！
前職が医療事務、経理、接客販売、営業、人事、事務、ブライダル、飲食店、アパレルなどなど
様々な業界の方が活躍しています。
同じ夢を持つ仲間と切磋琢磨し一緒に成長していきましょう！

月給：25万円　～　42万円

ふじみ野市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.74

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

坂戸市仲町

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.73

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
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月給：23万円　～　31万円

富士見市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
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毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.72

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・高校卒業以上
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ふじみ野市

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・スタッフのサポート・アフターフォロー
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【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
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■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.71

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

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鴻巣市

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【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
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・スタッフのサポート・アフターフォロー
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【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
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No.95

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
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・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

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藤沢市

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【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
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・内定～入職後までのフォロー

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【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
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・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.112

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
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【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
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月給：23万円　～　31万円

流山市三輪野山

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
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【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
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未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.99

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
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月給：23万円　～　31万円

大和市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
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【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
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・新規開拓
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弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
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未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.106

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

千葉市中央区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.35

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

日野市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.7

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

墨田区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.27

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

三鷹市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.14

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

中野区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.94

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

川崎市川崎区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.4

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

新宿区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.57

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

和光市本町

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.53

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

越谷市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.97

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

平塚市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.115

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

浦安市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.116

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

野田市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.117

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

木更津市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.10

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

目黒区

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.64

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

上尾市

人材コンサルタントとして、我々と企業の採用活動をサポートする仲間を募集します！

未経験の方も大丈夫です！
入社後は研修期間がありますので、一から着実にスキルアップしていけます！
組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！

【具体的な仕事内容】
主にエンジニア人材の採用支援をシステム開発企業向けに行います。
企業向け活動
・人事の方向けに、採用計画、希望する人材のヒアリング
・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案
・新規開拓
・クライアント運営（実績/勤怠管理）

弊社派遣スタッフ向け活動
・スタッフのサポート・アフターフォロー
・掲載記事の作成、擦り合わせ
・掲載開始後の分析と企業への報告
・内定～入職後までのフォロー

未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます！

【入社後の流れ】

■Phase1：入社後～研修(1,2カ月)
まずは面接、提案、人材管理などの研修があります。
未経験でも安心して一から学べるマニュアルを用意しております。

■Phase2：研修終了後
先輩社員とチームで、クライアントを担当し、
採用活動をサポートします。
主に弊社雇用のエンジニア人材及び、下請け会社の人材を提案します。
初めは先輩社員と一緒に仕事をしながら
少しずつ、業務をお任せします。

■STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり）
すごろく式の明確な評価基準。
毎月の目標を達成することで、インセンティブと基本給がUP！
チームと、個人の目標があります。
フィードバックや社内資源を活用し、着実に成績を積み上げられます。

ランクが上がった先には、
・チームリーダー
・マネージャー
・部長、子会社代表
のように、ベンチャーだから実現できるキャリアパスが豊富です。

No.62

【必須条件】
・高校卒業以上
・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可)

【優遇条件】(※初めから基本給を高く採用できるケースがあります)
・営業経験
・人材業界での就業経験

【歓迎条件】
・業界未経験・第二新卒も歓迎！
・人柄・やる気重視の採用です！
・異業種からの転職歓迎
・転勤可能な方も積極採用中！

完全未経験の方に多くご入社いただいておりますので
切磋琢磨し互いのスキルを高めあいましょう！

月給：23万円　～　31万円

草加市