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名古屋市の女性の働きやすさの口コミページです。名古屋市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを798件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋市への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月12日

女性の働きやすさ:
女性でも管理職になることができる。子育てをしながら係長級をしている職員もいる。
育児休暇はもちろんとりやすいし、復帰後も各種休暇制度がある他、時間単位でも休暇を取得できるので突発的に帰宅することもできる。職場にもよるというが、今のところ私がいた課では嫌な顔をされる部署はなかった。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年02月04日

女性の働きやすさ：大手ゼネコンなどの厳しい現場環境と違って、職場内での女性同士の

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回答者：男性/ 経理、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

女性の働きやすさ:性差による仕事の差や、昇任のしにくさといったことは全くない。女

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回答者：女性/ 給与計算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:育児休業がしっかりと制度化されかつ運用されている。ほとんどの職

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:産休育休制度だけでなく不妊治療休暇も制度化されました。子どもの

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく女性男性ともに育児に対する理解があります。ただ

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:公務員なので、男女格差は本当にありません。給与、昇任等すべてが

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。ただ、公務員でも配属先によっては土日祝

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

女性の働きやすさ：育児休業など女性が長く働いていけるようサポートする制度が整って

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月21日

女性の働きやすさ：産休や育休はもちろん、子育てに関する支援制度があります。取得す

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回答者：女性/ 児童相談所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:産休と育休がしっかりしている。男性への休暇も勧めているため、母

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回答者：女性/ 相談業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務はと

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

女性の働きやすさ:育休や時短をとって子育てしながら働いてる方がとても多いです。な

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉局

2.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

女性の働きやすさ:昨今女性の係長試験受験者増加に頑張って取り組んでいるようだが、

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回答者：回答なし/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取ることができる。女性の管理職も多く、働き

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進められているので、その点のチャンスはある。

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回答者：男性/ 地方行政事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経済局/ 部長級

4.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい環境下にあり、職員の満足度も高い。ただし

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回答者：男性/ 徴税吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄市税事務所/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

女性の働きやすさ:休暇は申請すれば基本取れると思います。その分他の職員に仕事が回

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回答者：男性/ 交通局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:女性管理職はすくないです。こうつうきょくなどは特に少ないので、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性であることで働きにくさを感じたことは今のところないです。休

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ:まだまだ男性中心の職場なため、女性は少ないが、休暇等は充実して

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回答者：男性/ 衛生職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており産休・育休も取りやすいと思うので

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校

4.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

女性の働きやすさ:育休取得率が高く、養育職免など子供を育てながら働くことができる

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:働きにくくはないと感

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性は産休育休制度は整っていると思います。現に身の回りでも多く

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。女性の出世のしやすさは大手よりはしに

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回答者：女性/ 行政一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだと思う。ただ育休、産休は手厚いので、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:産休育休等の制度はあるが、担任をもっていると仕事との両立は大変

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、育休復帰後の子育てとの両立のサポート体制は整

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:最高ではないか。育児休暇、時短制度など民間と比較しても、最高水

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:公務員なので、女性差別は無い。休暇は取りやすい。育休産休もしっ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。育休もほとんど１年以上。時短勤務も子育ての時

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休、子どもの病気の時の休暇など制

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:有給が取りやすく且つ育休取得率も高いため働きや

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 消防官

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等である。女性ならではの休

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帯広市

2.5

北海道帯広市西五条南７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職は昔と比較すれば増えてはいるが、まだまだ改善が必要。... 続きを見る

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山形県

2.8

山形県山形市松波２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:子供が3歳になるまで育休が取得できる。また、子供が3歳になる... 続きを見る

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渋谷区

3.2

東京都渋谷区宇田川町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休をはじめとして、部分休業や看護休暇など育児に関する... 続きを見る

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さいたま市

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休は取れる時短勤務は取りにくい、配属先によって異なる... 続きを見る

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北九州市

3.1

福岡県北九州市小倉北区城内１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:派遣された部署は女性の方が多く働きやすかった。... 続きを見る

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茨城県

3.1

茨城県水戸市笠原町９７８−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 児童福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

女性の働きやすさ:男性職員が多い場所の方が、福利厚生はしっかりしているので、女... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は、働きづらいところがある。... 続きを見る

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北海道

2.8

北海道札幌市中央区北３条西６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:・近年、女性職員の昇進に力を入れている。・女性職員の育休取得... 続きを見る

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佐賀県

3.0

佐賀県佐賀市城内１−１−５９

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:まずは公務員からと男女共同参画が取り入れられてはいるがなかな... 続きを見る

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北区

2.8

東京都北区王子本町１−１５−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育児休暇がしっかりとれたり、それにたいして社員の理解があるた... 続きを見る

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	名古屋市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.nagoya.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１

従業員数	28394名
代表者	河村たかし
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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