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回答者：女性/ 製造・技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発：
工場職種に関する様々な研修制度があり、参加させてもらえるが、
本人が自主的に学ぼうとしないと成長は難しい。
研修のe-ラーニング化が進んでおり、どの地域で就業していても研修が
受けられるようになった。
上司の方と本人とでキャリアに関する面談があり、自分の意見を聞いてもらうことができる。

働きがい：
今まで培われてきた技術や手法をより良いものに改善していくこと。
よくあるケアレスミス等が起こらないようにするためには何が必要か考え、実行すること。
作業者の負担を軽減することができるように、作業者から直接意見を聞き、改良すること。
データ管理の方法の見直し等。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格後なら試験費用分は出してくれるが、研修など

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得は申請しても返信がなかったのでよく分からない。研修は

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回答者：男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:不足しているスキルや習得したいスキルに焦点を当ててよ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

働きがい:全く感じないとりあえず手に職をつけたい人にはいいと思う正社員登用制度も

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:研修はあるがほぼ、休みの日のため、上昇志向の人は推奨。働きが

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:とても働きやすい環境でした。働きがい:単純作業ですが働きがい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:パナソニック外事業部は既存の他新規営業で開拓をする。メンタル

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修は充実している、受けれるかどうか自身の裁量次第、自分の意

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 実装製造課/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:新卒の入社後の研修は一週間本社のある大阪や滋賀で泊まりの研修

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:長く勤めると、会社負担で資格などを取らしてもらえる。研修など

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

1.3

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:資格は派遣先次第です。場所次第ではフォークリフト、高所作業車

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得について、一度目の取得試験費用はでるが２回目からは自

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 327号/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:毎月の生産実績などを全体朝礼などで所長や部長などから数

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格であれば費用を負担してくれます。派遣でも費用

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回答者：男性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:マシンオペレーターフォークリフト保全生産品質管

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ やしろ/ 平

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:覚えることが多く体力的に厳しい現場での作業だったため退職率も高い。その

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回答者：男性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ さ

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:やはり、大手企業のパナソニックなグループ株式会社なので、ある

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格はありません。ビスを打つ速さや作る速さの研修は入社してか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は月に１度実施されている。働きがい:働きや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:派遣ですので特にやりがいとかはなく毎日ただただレジ業務をこな

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回答者：男性/ 工場派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:有期の派遣社員の場合、生産装置の操作やトラブル対応もするため

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回答者：男性/ 工場技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術課/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:基本的な研修はそこそこあるため色々受けれるが、専門職的な分野

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:私も最初は契約社員として入りましたが、真面目に働いていたら社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:人材に関する資格取得は申請すれば補助がでて取得できる研修はほ

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回答者：男性/ 製造請負管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得については、取れ取れと推奨される割にはバックアップ体

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

働きがい:元請けさんとの折衝や従業員とのコミュニケーションをとりなんとか辞めない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:働きがいは正直配属先によるとおもいますが、自身に決定権がない

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 富山事業所/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、活用できる場が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

成長・キャリア開発：何事にも挑戦させてくれ、放ったらかしにはせずきちんとフォロー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：入社時の受け入れ研修はもう少しちゃんと行なってもらいたいというのが正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

働きがい：新しいことに挑戦できる点。管理部門はルーティンワークのイメージがあるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

教育・研修：仕事に関係する資格の取得に関わる費用補助制度があり、事業所内で特定の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

働きがい：試験的導入の生産ラインを任せてもらった時、立ち上げ～安定稼働を目指して

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:働きがいは全くなかった。毎日同じことの繰り返しでやる気

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会社名	パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-factorypartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６西梅田ＭＩＤビル３Ｆ

従業員数	9550名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	谷川裕二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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