回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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ＤＩＣ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
172件ＤＩＣ株式会社の口コミ一覧ページです。ＤＩＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＤＩＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月21日
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 37万円 | 4万円 | 170万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 452万円 | 28万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 452万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 社内システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 補完部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ 製造員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 化学物質管理（化学物質の法規制対応）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー
3.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 化学物質管理（化学物質の法規制対応）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | 58万円 | 0万円 | 232万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 232万円 |
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 自動制御ハード、ソフト設計、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 合成樹脂営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 42万円 | 3万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部
3.6
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 社内システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 化学物質管理（化学物質の法規制対応）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー
3.3
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 男性/ 社内システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＤＩＣ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 設備エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最近は若手の社員の給料のベースアップおよび昇格難易度がかなり下がり、昇給はかなりしやすくなっていると感じる。ただ、その分在籍年数が長い社員の給料は、手当が大幅に下がり不満が出ている現状である。
ボーナスは年4回あり、内2回は会社の業績賞与。内2回が個人の半期ごとの評価による実績給となっている。
ただ、半期ごとの評価に関してはよっぽどのことがない限り、普通の評価しかされずボーナスに関してもほぼ横ばいになっています。
なので、年に1回ある昇格試験にどれだけ早く受かることが出来るかが、昇給の分かれ目となっている。ただ管理職の1つ前の昇格試験は、製造の場合だと既に役職がついていたり難関国家資格を持っていたりしないと、ほぼ突破することは出来ずこの昇格試験を受けすらしない社員も多く見られる。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義だとしつつも、製造の現場は年功序列が色濃く残っている場所もあり、管理職の適正がない社員が現場の年数が長いと言うだけで管理職となっている事例も多く見られる。
その反面、スペシャリスト手当やマイスター手当等の専門分野における手当も最近は導入され、若手のうちから難関国家資格等取得して専任されれば、高い給与を得ることも可能。