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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5313件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:未経験者がITに挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、離職率も高めに見える。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:配属後もキャリアアップのために配属先を変更したいという希望

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:ほとんど自社とのかかわりはないため社風はクライアントの社風

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:資格等の研修には力が入っているように思えます。組織体制・コ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:インフラエンジニアに対しての優しさ、風通しはいいかと思う。

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:人材開発部と人事部の連携が取れてなく、その連携ミス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:営業の方に要望などは言える雰囲気ではある。とはいえ、結局配

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:資格を早期取得すれば、より上流に挑戦する機会が得やすいと思

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月02日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のエンジニアの場合、他の社員と交流する機会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:営業がエンジニアを支配している営業ファーストな会社。営業が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:配属先が資格等の支援をしてくれたので、取れました。ただよく

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:年功序列はなく、自ら能力を高めていく力がある人はより上の仕

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月11日

組織体制・コミュニケーション:入社ご研修で、同期とコミュニケーションを取ったり、

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:自分次第ですが、資格取得に前向きであればエンジニアの中でも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったが、何かに挑戦させる機会はあまりなかった。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:月に1度抽選で選ばれた人が社長と話す会があり、1回だけ話し

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

4.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:配属先に行くため、帰属意識はありないので、企業のカルチャー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:とくにないも感じられません。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:どんどん人が辞めて入れ替わっていく会社です。組織体制・コミ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:前任の社長はたまに研修の様子を見に来ていました。社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によかったです。各部門で主張が違うこともありま

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:企業理念が浸透しており、さらに企業理念の実現・達成に向けて

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:掛け合ってみればもしかしたら挑戦の機会をもらえるかもしれな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:配属された先との行き来が主なのでほぼほぼ会社に行くことはあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:未経験からはじめる人にとってはとてもいい会社だとは思う。自

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:高度な研修を受けることができればかなり難しい派遣先に行かさ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:資格取得する意欲があればサポートをたくさん受けれる為、勉強

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:案件を豊富に抱えていればスキルアップ目的の案件移動は出来る

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションおよび上司とのコミュニ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:あまり把握できていません。配属されたらそれくらい本社と関わ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:社員は気さくな人が多い印象。人間関係は、配属先によ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:未経験を大量採用して利益を得ているカルチャーがあります。組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はできる。バリバリの営業会社なので、自分で

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:客先に派遣されるので同期とのかかわりはほとんどありませんで

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育
URL	https://www.openupitengineer.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	5759名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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