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株式会社オープンアップITエンジニアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦というものはあまりない気がします。研修制度
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:本人次第で挑戦する機会はかなり変わると思う。また、挑戦する
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:実績と技術があれば、それなりにエンジニアの要望は聞いてもら
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:派遣される会社によります。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。案件も選択権はなく、言われたところ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:客先常駐メインで、会社内のイベントなどは全くないため帰属意
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:研修の環境が整っているので未経験がITエンジニアを目指すの
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:わりとやりたいといったことを聞いてくれる。若い方が多いので
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰でもあると思う。自分がやる気になれば給料も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質グループ会社内で合併症滅を繰り返している。新
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回答者: 回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:就業先が決まったらほとんど放置だと思います。担当営業が勝手
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:よくあるSESの会社、営業の持ってきた仕事を拒否権はほとん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:部署への連携が全く取れない。エンジニアとの共存が出来てない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:資格手当があるので挑戦する機会はあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はIT派遣なのであまり関わりが無い、営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先に派遣されたら営業マンや社内との関わりが
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:資格への挑戦だったり、昇格試験のようなものには上司は手厚い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいことに常に挑戦しており、常に組織体制が変
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:未経験者を育てるという意味では研修が豊富で頑張れば誰でも資
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Salesforce事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:派遣先に在中なので社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:研修制度がしっかりしているのでエンジニア初心者向けには良い
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回答者: 男性/ インフラ・クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを積極的に採用しており、研修制度や勉強環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 技術社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:未経験からITにチャレンジするには、研修が整っている方だと
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:資格取得のための研修が充実していることはありがたい。組織体
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:実力次第で志望すればやりたい客先に異動することは可能なこと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:20代から40代まで自身の能力次第でどんどん上に上がってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:常駐先にいるので会社自体の雰囲気はわからない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:一個目の派遣先で評価が高ければ高いほど挑戦する機会は与えて
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回答者: 女性/ システム管理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:泥臭くどれくらい努力をし、資格を取得し、自分がスキルのある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:行きたい客先と面接のようなものがあり、複数の客先からオファ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:実際に本社で従事するわけではないため、配属先企業による。組
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦はできると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少ないため、若手社員でもある程度認められている人
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回答者: 女性/ ネットワーク・サーバーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:完全未経験でもポテンシャル採用してもらえる可能性があり、何
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかなと思います。相談もしやすい環境かと思
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