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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月04日

成長・キャリア開発:
未経験からエンジニアになれると謳っているだけあって研修などは手厚い。しかし最初の一ヶ月間のテストでいい成績を残せるかによって待遇などもだいぶ変わってくるので短期間で如何にやる気や能力をみせるかが重要になる。
PCを全く触ったことがない方、Office系を触ったことのない方はそこの勉強もしないといけないのでかなり厳しいと思う。
資格手当は同業他社と比べるとかなり安いと思う。簡単な資格でも難しい資格と同じ額になるのであまりやる気も出ない。

働きがい:
キャリアを積んで、転職前提で働いている方や派遣先の正社員になる方の2パターンに別れる。どちらにせよスキルが上がっていく実感はあるのでその点においては働きがいがある。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、入社直後はAWSを主に学習した。基本給な

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:現場にすぐ入ることができれば、配属先次第だが、成長はできると

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:派遣先は人の入れ替わりが多く、派遣から6ヶ月目で新人教育を経

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:資格手当があるので、最初のうちはモチベーションもあるが、2.

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:エンジニア未経験から勤務するにはいい会社だと思っている。入社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、基礎研修と基礎研修の成績が良ければ高度

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修時に自分の希望する資格の勉強や授業を受けることができます

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:自信が持っている資格で1番高ランクなものの手当しか出ない。試

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回答者：男性/ スタンダード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:現場ガチャなので、実際は自分がどれほど業務外で努力するかにか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:キャリアデザインの指針を明確にしており、そこに力を入れている

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:研修制度は比較的充実しており、まず初めに一か月間の共通研修の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特に無し

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:現場によると思います。研修はsesにしては、丁寧にやってくれ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:入社時の研修とその後も希望すれば研修をうけることなど可能です

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格や研修を経てステップアップしていく仕組みだが、入社時研修

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:研修は講師によりますが、スパルタです。私は脱落して違う講師に

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:未経験のエンジニアとして活躍したいという強い思いがあるのであ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:未経験の場合、入社してすぐにCCNA、もしくはLPICレベル

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

働きがい:基本的に大手とのやり取りや取引がメインになっているので、下流工程から上

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当がありましたが、徐々に改悪されています。また、事

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:報奨金制度があるので資格を取得すればいくらかお金は貰える。だ

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:未経験で入社しても十分やっていけるための研修が用意されている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修は入社の際に一律で行なっているものの他、営業部合流後は所

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回答者：男性/ 運用監視/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修は最初の1ヶ月で何種類か選べます。そこで資格を取得するの

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:最初の研修や働き始めてからも研修を受けられる環境があり、資格

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:取得手当はあり、給与へも反映はされるため、取っておいて損はな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:入社時に研修があり、CCNAやLPIC取得に向けて学習できる

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:中途採用の場合1ヶ月の研修期間があり、成績優秀者は更に2ヶ月

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:最初の研修では、講師の人が教材について詳しく説明してくれます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:資格は指定されたものに合格した場合のみ受講料免除＋1部報奨金

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:とにかく未経験から経験を積むにはそこそこいいと思います。監視

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の為の受験費用や取得の報奨金は用意されているが、一時

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:【研修】入社後1ヶ月間の研修あり。この研修中に評価されれば高

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:案件次第なため、ここで入社前に思い描いていたキャリアに進める

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし/ 技術者員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得のための高度研修があるのが強み。だが最低でも１年以上

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育
URL	https://www.openupitengineer.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	5759名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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