回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 5万円 | 85万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
賞与や昇給は自己申告をもとに営業担当者の評価によって決まるが、問題を起こしていない社員はほぼ面談がなく営業担当者の変更も多いので、お互い相手のことをほぼ知らない状態で評価が決まっている。
資格試験に合格した際は勤続年数に応じた上限はあるものの、試験の費用は半額補助がでる。
評価制度:
昇進・昇格は年一回のため、出向先での単価が上がってもタイミングが合わなければ翌年の昇給タイミングまで変動はない。
待機社員も多いため、外観先での評価が給与には反映されないと感じている。
賞与や昇給は自己申告をもとに営業担当者の評価によって決まるが、問題を起こしていない社員はほぼ面談がなく営業担当者の変更も多いので、お互い相手のことをほぼ知らない状態で評価が決まっている。
資格試験に合格した際は勤続年数に応じた上限はあるものの、試験の費用は半額補助がでる。
評価制度:
昇進・昇格は年一回のため、出向先での単価が上がってもタイミングが合わなければ翌年の昇給タイミングまで変動はない。
待機社員も多いため、外観先での評価が給与には反映されないと感じている。
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回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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