回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度に関して、給与・インセンティブに関して、会社の考え方もありかなり細かく細分化されております。
充実はしている。
実績によって特別賞や賞与も準備していることがあるので、稼ぎやすい環境はあるかとと思います。
評価制度：
昇格・昇進に関しては年4回あります。
査定の基準に関しては、営業実績もありますが業務への取り組み姿勢や勤務態度など一人一人を見て判断をしています。
正業実績だけではなくどれだけ前に出れるのかというのが昇格基準にもあります。
給与制度に関して、給与・インセンティブに関して、会社の考え方もありかなり細かく細分化されております。
充実はしている。
実績によって特別賞や賞与も準備していることがあるので、稼ぎやすい環境はあるかとと思います。
評価制度：
昇格・昇進に関しては年4回あります。
査定の基準に関しては、営業実績もありますが業務への取り組み姿勢や勤務態度など一人一人を見て判断をしています。
正業実績だけではなくどれだけ前に出れるのかというのが昇格基準にもあります。