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西尾レントオール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:何かしら挑戦している組織体制・コミュニケーション:上司は勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:昭和の体質が残っている部分もありますが、ここ数年で変化して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:営業、フロント、事務、サービスマンと大まかに分けて4職種で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:上下関係はゆるく下からの意見もよく聞いてくれる。挑戦する機
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系に近い物がある。学歴がなくても体力があればや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:配属先の上司によって大きく環境が異なる。それぞれが小さな会
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:部門長の方針によって大きく左右される。配属先による。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:発言した組織体制・コミュニケーション:お互いの意見をオープ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:大手企業に分類される中では営業所ごとでキャラクターを出しや
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和組織体制・コミュニケーション:プロフィット
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には挑戦しやいすい環境ではあると思う。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用などは積極的に行なっており、外国籍の雇用者も結
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:プロフィット制度を導入しており、各部での権限が大きい。また
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンではなくボトムアップな社風組織体制・コミュニケ
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3.3
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく研修が多い。研修を通して何を学ぶか自ら考え行動できな... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−12−24現代心斎橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か時間帯が夜8時までと若干遅めの勤務。一人で... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
その他・その他
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術サポート/ 一般
企業カルチャー・社風:日産の右にならえで旧体質そのもの。新しく何かに挑戦するように... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル4F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するより三菱商事のやり方にならうことが重要視される。組織... 続きを見る
4.0
東京都千代田区九段南2−4−13九段光ビル6F
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回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークが増え、基本的にはSlackなどのチャットツールを... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2−5−1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:人の入れ替えが激しい為か、教育体制は整っている。忙しいので慌... 続きを見る
3.3
東京都足立区千住1−4−1東京芸術センター11F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:役職者が偉いという社風が強かった。独自のルールも多く慣れるま... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103ワコール京都ビル4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い世代はとても活気がある。仕事も多い。幅も自分次第ではある... 続きを見る
4.1
長崎県島原市中堀町157
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。給与や営業の数値などオープンだと思い... 続きを見る
3.1
山梨県富士吉田市中曽根4−5−15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外回りの営業は基本的に食事と移動でほぼ休憩時間は取れない、内... 続きを見る

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