回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月、12月)
各種手当：通勤手当、家賃補助(3~6万)、資格取得支援、学費補助 等
昇給は面談を通じて行われ、会社の業績が良ければ賞与にも反映される為、
社員へ還元されている。
評価制度：
年に2回上長との面談を行い、その結果を踏まえて年に1回昇進するかどうかが決まる。
面談では自身で設定した目標の達成度合いと自己評価を上長と話し、上長からフィードバックを受ける。
キャリアの相談なども行える。
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月、12月)
各種手当：通勤手当、家賃補助(3~6万)、資格取得支援、学費補助 等
昇給は面談を通じて行われ、会社の業績が良ければ賞与にも反映される為、
社員へ還元されている。
評価制度：
年に2回上長との面談を行い、その結果を踏まえて年に1回昇進するかどうかが決まる。
面談では自身で設定した目標の達成度合いと自己評価を上長と話し、上長からフィードバックを受ける。
キャリアの相談なども行える。
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