回答者： 男性/ 販売/営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給は年に2回。各評価項目に配点が定められており、半年間の査定期間の活動実績に応じて点数が配点される。その点数の合計点によりランクが変動する仕組み。
他事業部への貢献やクライアントからの評価が上がると昇給されしやすくなる。
昇給は年に2回。各評価項目に配点が定められており、半年間の査定期間の活動実績に応じて点数が配点される。その点数の合計点によりランクが変動する仕組み。
他事業部への貢献やクライアントからの評価が上がると昇給されしやすくなる。