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株式会社Pygmalinの職種別口コミ(16件)

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株式会社Pygmalinの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:
研修制度が3か月ある。
オフィスのコーヒーやウォーターサーバーは飲み放題

オフィス環境:
駅からかなり遠い(15分くらい)

株式会社Pygmalinの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はないと思う。
配属先の既定の業務時間を守れば休みはとれる。(有休が残っている場合は有休消化になる)

多様な働き方支援:
案件によってはリモートワークが可能
最近はリモートワークの案件は減っているらしい

株式会社Pygmalinの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
皆が思いやりの気持ちを大切にし、講師や先輩エンジニアが熱心にサポートしてくれます。
上下関係が薄く、先輩たちと気軽に交流できるため、和やかな雰囲気が漂うアットホームな職場です。笑顔が絶えない、全員が共に成長できるフラットな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に最低1度は1on1MTGを開催してくれ、開発での困り事、今後のキャリアや学習の相談を都度しています。
同期や先輩とも仲が良く、趣味の合う人とはプライベートでも遊んだり、休日も自由参加の勉強会や食事会が開かれているので、会社とのつながりは強いと思います。

株式会社Pygmalinの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:
女性もテレワークなどの案件があるので、子育てしながら働いている人はいる

株式会社Pygmalinの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
会社全体で成長をして行こうという風土があるので、共に成長していく環境が整っています。一例として社員が同期などを誘って自発的に勉強会を開催するなどを行なっています。またホスピタリティ精神溢れる社員も多く、業務後に先輩が業務のことやキャリアについて相談会を開いてくれるなど環境は充実しています。またITに関わる資格を取得する支援制度もあります。

株式会社Pygmalinの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員一人一人にしっかりと向き合ってくれ、仕事の日も休日も充実するようになりました。同期とのつながりも強く、大学のサークルに参加しているような感覚になります。「これが会社なの?」といい意味で思うようになりました。自身が思っていた「会社」という堅苦しい組織のイメージが覆りました。

株式会社Pygmalinの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:
研修制度があ3か月あるのは強みだと思う。

事業の弱み:
営業さんが持ってくる案件の外れとあたりの差が激しい

事業展望:
SESに求められてくる技術が年々増えているので、研修期間や研修内容などの見直しが必要だと思う。

株式会社Pygmalinの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的には携わった案件に依存する。
家賃手当てがある
移動費は2万円以内

評価制度:
昇給というより、単価を上げていって給与を上げていくイメージ