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株式会社CORE CODE の女性の働きやすさ
3.6
48件
株式会社CORE CODE の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社CORE CODE で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CORE CODE への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月30日
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。時短社員も多く周りも理解してい...
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2.9
東京都千代田区一ツ橋2−5−5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休制度の有無はわかりませんが、女性社員の比率は多い印...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:コールセンターがある分女性は働きやすい。また実力主義の営業方...
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3.4
東京都新宿区揚場町1−21飯田橋升本ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性にとって働きづらいということはない印象。...
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3.2
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は、出産年度とその翌年度まで取得可能。時短勤務は小...
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3.0
東京都港区新橋6−9−8住友不動産新橋ビル
IT・通信・情報通信
3.5
東京都港区芝5−34−7田町センタービル6F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社だけでなくあらゆる支店でも女性管理職や第一線で働く方が大...
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3.1
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休等々の制度はある程度整っているが取りづらさはあるよ...
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3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル25F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:コールセンターの業務でしたので、8割は女性が勤務されてました...
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株式会社CORE CODE のカテゴリ別口コミ(48件)
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株式会社CORE CODE の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
キャリアアップの機会が男女関係なく平等に提供されており、女性でもリーダーシップを発揮する場があります。
定時退社が可能で、残業もほとんどないため、家庭との両立がしやすいです。また、在宅勤務の制度もあるため、子育て中の社員にも優しい職場です。
妊娠・出産に伴う一時的なキャリアの停滞に対しても、柔軟な対応が取られています。復職後のキャリアパスもきちんと用意されています。
IT業界未経験で入社した女性も多く、様々なバックグラウンドを持つ人々が共に成長しています。女性のエンパワーメントを重視されています。