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株式会社リベルテクスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
36件株式会社リベルテクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社リベルテクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リベルテクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月29日
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月08日
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月27日
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年12月01日
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月18日
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3.4
東京都中央区銀座８−２１−１汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
0.0
東京都渋谷区渋谷３−１−４日本情報産業ビル別館４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:契約社員で残業20時間込の給与。（固定給の契約社員）
現在の... 続きを見る
現在の... 続きを見る
4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みが基本です。また有給取得を推奨しているため、平日...
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4.0
東京都千代田区麹町４－２－６住友不動産麹町ファーストビル５Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 総合企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが自由な社風があるため、かなり調整しやすい。直前の...
続きを見る
4.1
東京都千代田区外神田５−１−３ニュー末広ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】毎月の定例会議後の懇親会・ボーリング...
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3.7
東京都豊島区千早１−１５−１７第一上州ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:全国の市区町村から依頼をうけ、水道事業の運営をサポートしてい...
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2.6
東京都千代田区岩本町２−４−３太陽生命神田ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エネルギー系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場による。月220時間のところもあれば月170時間のところ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区一番町３−３ラシーヌ一番町７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5丸増ビルNo.18 9階
IT・通信
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リベルテクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休日休暇は、基本的には担当する案件の客先カレンダーに合わせることになる。
ただし、自己都合で勤務時間帯を変更したい場合などは交渉に応じてくれ、客先へ交渉してくれる。
過度な残業や休日出勤にも交渉は可能のため、無理なく働くことはできると思う。
社員一人一人が働きやすい環境を提供することが企業理念のひとつであるため、何かあれば遠慮なく会社へ申告しやすい環境でもある。
多様な働き方支援：
会社の理念として、社員が「高い自由度」で「働きやすい環境」を提供するとの言葉通り、社員がどのような環境で働きたいのかヒアリングして、その条件にあった案件や交渉を行ってくれる。
もちろん社員側にもある程度の譲歩は必要になることもあるが、希望はすべて聞き入れてくれる。
副業も可能であり、今後もリモートワークは継続可能とのこと。
ただし、自由＝好き勝手が可能と勘違いせず、ちゃんと結果が伴うことが必要と理解は必要。