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株式会社リベルテクスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
36件株式会社リベルテクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リベルテクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リベルテクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月01日
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年01月09日
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月18日
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株式会社リベルテクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風ではないのかもしれませんが、少数精鋭が強みであるようです。
(私は精鋭ではないですが、、、)
ただ、今後は新人さんも入れてベテラン??新人のような環境を築いていければ新人育成や、コミュニケーションが取れる場になるので、期待してます。
組織体制・コミュニケーション：
基本的に客先常駐なので、自社の社員さんとお会いすることは少ないです。
参画した案件で同じにならない限りは、定期的に開催される懇親会などで顔合わせするイメージでしょうか。
同じプロジェクトに居る私の先輩は気さくに話しかけてくださり、働く環境は満足してます。
ダイバーシティ・多様性：
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ワークスタイルに関して、リモート等は今の時代"普通"になりつつあるので、別角度から取り入れれたら良いと思う。
外国語できるエンジニア入れてみんなで勉強会とかしたい気持ちあります。