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株式会社SMTDの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
やる気のある若い人材を役職に登用するなど、年功序列にとらわれず、頑張っている人を評価してもらえる会社だと思います。それは中途採用の人でも同様なので、自身のやる気・頑張りを見てもらえるので、誰にでも昇進・昇格のチャンスは平等にある会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の常として良い時期と悪い時期が交互にやって来て、その差はハッキリと
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身でスキルマップを提出(年2回)するので、上長からの評価だけでなく、
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2.8
東京都江戸川区東葛西3−17−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年間5.5カ月 夏2.5カ月 冬3.0カ月評価制度:年2回の... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:メーカーとしては比較的良いと思うが、日立製作所の完全子会社と... 続きを見る
3.4
茨城県猿島郡五霞町元栗橋5971
メーカー・化学
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】働いている年数により決定するように思い... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市平野区加美南1−1−32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
東京都千代田区神田駿河台3−7−9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績が右型上がりな為、現在は年功序列にプラスして妥当な成果で... 続きを見る
3.0
愛知県小牧市東3−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:事業部制の組織形態だが、賞与は事業部毎ではなく一律支給。故に... 続きを見る
3.2
愛知県知多郡阿久比町草木芳池1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:昇格昇給の根拠が不明瞭。昇格試験の評価点は実績より審査官の心... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区備後町3−2−13
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:所属部署別で明確な査定基準があるので、向上心を持ち、努力を続... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3−2−2虎ノ門30森ビル
メーカー・医薬品
3.4
愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は30歳まで伸び率は高く、それ以降は伸び率が少なくなって... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
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